Bare 15 prosent er kvinner, men: «Gi f*en i å fokusere så mye på det!»
Mens kvinner opplever seg alene i norske utvikleravdelinger, mener andre menn at de skal slutte å bry seg, skriver Ole Petter i ukas nyhetsbrev.
Publisert
«Jeg DRITER fullstendig i hvordan hudfarge eller kjønn de har» skriver en norsk utvikler til oss, gjennom lønns- og trivselsundersøkelsen du også veldig gjerne kan svare på.
Hyggelig nok, det, men han skriver dette fordi han hisser seg opp over at mangfold var ett av mange temaer i årets undersøkelse.
«Gi faen i å fokusere så mye på det eller oppfordre til det. Hva hjelper det?» skriver han, og mener folk må få søke de jobbene de selv vil ha, og være hvem de vil, bare de er trivelige folk.
«Så slutt å pushe den agendaen. Er helt kvalmt» skriver han.
Jeg har dårlige nyheter til deg, sir, så fram med spyposen, for her kommer agendaen, igjen.
Det er lett å være enige i at det ikke spiller noen rolle hva slags kropp eller identitet folk har, helt til du snakker med dem som faktisk har en annen kropp eller identitet enn deg selv. Da kan det fort vise seg at det ikke er fullt så enkelt.
Foreløpig har nesten 1.500 utviklere svart på undersøkelsen vår. Bare 15 prosent av dem er kvinner. Dette er faktisk det høyeste tallet vi noen gang har hatt, men her jeg vil legge til tragisk nok, fordi fy søren – det er sjukt hvor lavt dette tallet er.
Men samma det, vel? Kan ikke folk bare være hvem de vil og slutte å bry seg?
Ifølge flere av kommentarene vi har fått foreløpig, fra dem som faktisk er kvinner, er det som sagt ikke fullt så enkelt.
- Én kvinne forteller at hun er den eneste av sitt slag på arbeidsplassen. Hun får høre at hun «endrer dynamikken» på teamet sitt, at det blir mindre «guttastemning» i positiv forstand, men blir samtidig jevnlig spurt: «Er du den nye designeren?».
- En annen kvinne beskriver arbeidsplassen sin som en «kvinnefiendtlig steinalderbedrift», der kun «én person vet hva jeg driver med».
- En tredje kvinne forteller at hun har ingen kolleger hverken på hennes egen alder eller kjønn, og at det derfor «blir vanskelig å bygge relasjoner». Da er det enklest for henne å holde seg så mye som mulig på hjemmekontoret.
Synes du fortsatt det er meningsløst og kvalmt å snakke om mangfold, sir? Da er det bare å kjøpe inn flere spyposer, for jeg er langt fra ferdig med dette.
Og inn i helga hvor vi skal feire Pride her i Oslo, sender jeg mine varmeste tanker til de håndfullene av utviklere i undersøkelsen vår som oppgir «annet» på kjønn, som vi hadde som et tredje alternativ.
For jada; den muligheten har også en utvikler hissa seg opp over.
Ukas beste saker fra kode24.no:
God helg!
Men du; vi har fått så mange interessante svar fra dere lesere i undersøkelsen vår, om alt fra hva dere tjener til hvordan dere bruker KI og hva dere tenker om alt fra åpent kontorlandskap til det allerede nevnte mangfoldet, eller mangel på sådan.
Jeg gleder meg til å fortelle om hvordan svimlende mye norsk kode nå skrives av KI, og hvor mye hjemmekontor som er vanlig nå om dagen.
Men før jeg kan det, trenger vi enda litt flere svar. Så hvis ikke du har fått ut fingeren ennå, håper jeg du tar deg en tur – det tar deg fem-seks minutter, og du kan vinne ei skjorte.
God helg så lenge!
💕 Ole Petter, kode24.no
Foretrekk oss i Google Discover
Ved å legge oss til som foretrukket kilde i Google vil du blant annet få opp flere av sakene våre i Google Discover. Tusen takk for støtten!
