Anthropic dropper tekniske intervjuer
– For Claude er uansett bedre enn deg, mener Anthropic-leder med åpenbar dobbeltrolle.
Publisert
Anthropic, det amerikanske selskapet bak Claude-produktene, utfører ikke lenger tekniske intervjuer av nye utviklere. Eller «coding interviews», som de kaller dem.
– Små kodeutfordringer i virkelig kode sa oss noe meningsfullt om kandidatene, skriver utvikler og mellomleder Felix Rieseberg i Anthropic i et blogginnlegg.
– Men det er ikke lenger sant. Det er ikke lenger noe mer poeng i å gi deg en liten React-utfordring enn det er å quizze deg om Assembly; Claude er nå bedre på begge deler, fortsetter han.
Derfor har altså selskapet droppa hele det tekniske intervjuet, hvor utviklerne kunne vise fram hva de kunne om programmering.
«Sult overgår ansiennitet»
Rieseberg viser til at tekniske intervjuer aldri var spesielt populært.
Men viktigst er det altså at han mener det ikke lenger sier noe om hvor mye verdi de kan tilføre selskapet, da programmeringen hos dem i stor grad gjøres med sine egne Claude-produkter.
– Våre mest betydningsfulle byggere er suksessfulle uavhengig av hvor gode de er på slike tester, skriver han.
For som han skriver:
– Sult overgår ansiennitet.
Ser etter god smak
Resten av innlegget handler om hvordan han spår lysere tider for juniorer, til tross for at KI er mye av grunnen til at juniorer ikke får seg jobb like enkelt lenger.
Poenget hans er at med KI kan juniorer fint overgå seniorer.
Nøyaktig hvordan man da sjekker om folk veit hva de driver med, for eksempel om tekniske intervjuer bør erstattes med prompte-intervjuer, har han ingen klare svar på.
Men han avslører noe:
– Jeg skanner portfolioer etter små prototyper som viser smak, empati og prinsippfast tenking.
Snikskryt?
Hvordan utviklerne og lederne hos Anthropic jobber er interessant for andre utviklere av flere grunner:
De er blant verdens mest verdsatte selskaper, og kan dermed antas å vite hva de driver med. I tillegg til at de faktisk lager Claude-verktøyene veldig mange andre utviklere bruker for å lage sine egne tjenester.
Sånn sett har de selvfølgelig også en dobbeltrolle i å dele ting som dette:
Ved å fortelle at de skroter tekniske intervjuer fordi Claude er så mye flinkere enn mennesker til å programmere, er selvfølgelig også god reklame for eget produkt.
💬 Hvordan står det til i Norge – lever tekniske intervjuer i beste velgående? Vi hører gjerne fra deg under!
Foretrekk oss i Google Discover
Ved å legge oss til som foretrukket kilde i Google vil du blant annet få opp flere av sakene våre i Google Discover. Tusen takk for støtten!
