2 av 5 føler økt arbeidspress med KI: «Naturlig»
Alis Wiken Wilson elsker hvordan KI gjør henne mer effektiv, men ikke hvordan teknologien gi mindre rom for sosialisering.
Publisert
I kode24s lønns- og trivselsundersøkelse blant 2.076 norske utviklere svarer halvparten at KI ikke har økt trivselen på jobb, og flere opplever både KI-press og økt arbeidspress.
Mange forteller også at KI har fjernet mye av arbeidsgleden, når mye av selve programmeringen gjøres av agenter.
For utvikleren Alis Wiken Wilson i Medbric er bildet mer sammensatt. Hun jobber med KI-verktøy for helsevesenet, og forteller at teknologien hjelper henne med alt fra administrative oppgaver til mer komplekse problemstillinger.
– Personlig elsker jeg at KI kan hjelpe meg med oppgaver som å opprette utkast for issues, utkast for PR-beskrivelser, møtereferat og aksjonspunkter, og gjøre pakkeoppdateringer, sier Wilson til kode24.
Men det at man kan få så mye KI-assistanse, kan også ha økt forventningene på jobb. 38 prosent av utviklerne i kode24s undersøkelse mener arbeidspresset er blitt høyere det siste året, på grunn av KI:
Wilson forstår godt hvorfor.
– Når man plutselig kan løse oppgaver på en brøkdel av tiden, er det jo naturlig at forventningene også øker, sier hun.
Mindre tid til humor
Wilson merker hvordan jobben har endret seg på flere måter. Hun ser hvordan KI også har en bakside ved at det fører til mindre sparring og humor på arbeidsplassen.
Og selv om KI gjør arbeidsdagen mer effektiv, så er hun ikke helt sikker på om teknologien automatisk gir høyere trivsel.
– Når jeg tenker meg om, så setter jeg av mye mindre tid nå til å lage memes og poste i humorkanalen, noe jeg pleide å gjøre hver gang jeg stanget i veggen over en oppgave jeg ikke klarte å løse. Med KI skjer jo den stangingen svært sjeldent.
– Vi prøver å være mer bevisste på dette på kontoret, og oppfordrer faktisk til å forstyrre hverandre i Medbric. Vi setter av tid til kreative diskusjoner og sparring, gjerne borte fra skjermen, sier hun til kode24.
– Skriker etter sparring
– Så hva vil du si – har inntoget av KI økt trivselen din?
– I Medbric utvikler vi jo KI-verktøy nettopp for å øke kapasiteten og trivselen til helsepersonell. Men om KI har økt min egen trivsel?
– Jeg er jo en veldig sosial person som verdsetter en hverdag med kreativitet, samarbeid og sparring. Så jeg tror faktisk trivselen min ville gått ned dersom teamet mitt ikke var så proaktive på denne tematikken, sier Wilson.
– KI-verktøyene er alltid tilgjengelige nå, og de skriker etter at jeg skal sparre med dem. Så når hele teamet sitter konsentrert foran hver sin skjerm over lengre tid, blir terskelen for å forstyrre hverandre høyere.
Klimaskam: Fremdeles nytt
Wilson var Ukas Koder i kode24 for et drøyt halvår siden. Da snakket hun også litt om at utviklere må være bevisst over at KI-bruk også koster klima.
– Kan man få dårlig samvittighet for klima ved å bruke KI mye? Kan dette også påvirke trivselen på jobb?
– Jeg tror dette fremdeles er så nytt, og utvikler seg så raskt, at vi ikke helt har rukket å ta innover oss miljøkonsekvensene ennå. Akkurat nå føler jeg KI gjør det stadig billigere å forurense, samtidig som industrien presenterer effektivisering som et klimatiltak, sier hun.
Og legger til at hun synes det er vanskelig som utviklere å ta gode miljøvalg når man ikke har tilstrekkelig innsyn i hva bruken faktisk koster.
– Det plager meg at nye modeller og verktøy blir lansert, og datasentre bygges ut, i et tempo som rapportering og pålitelig forskning ikke klarer å holde tritt med, sier hun.
– Vi diskuterte dette i teamet mitt nylig, blant annet hvor nyttig det hadde vært å få en pålitelig oversikt over ressursbruken i KI-verktøyene og tjenestene vi utvikler. Da vil det blir enklere å handle på tematikken.
Foretrekk oss i Google Discover
Ved å legge oss til som foretrukket kilde i Google vil du blant annet få opp flere av sakene våre i Google Discover. Tusen takk for støtten!
