Epinova ansetter fire – én av dem rett fra studiet

Konsulenthuset Epinova styrker laget før sammenslåingen til NOVA, med fire nyansettelser: 

Stein Dale, Ole Evjen-Caspersen, Dalbir Singh og Navid Amiri.

Etter åtte år med app-utforming i Keystone, har Stein Dale startet som senior frontendutvikler hos Epinova i Kristiansand. Han har også erfaring fra oljebransjen.

Dale er glad i å lære og ser teknologimessig mest fram til å bli kjent med Optimizely.

Han har allerede lært mye fra sine nye frontend-kolleger, forteller han.

Slår sammen NOVA-selskapene til ett – viser til KI

Over 500 ansatte samles under ett navn, og blant annet KI-behovet skal være én av driverne.

Eneste junior i år

Ole Evjen-Caspersen kommer rett fra en integrert master i ingeniørvitenskap og IKT ved NTNU i Trondheim. I stedet for måneder med opplæring ble han satt på et OsloMet-prosjekt der han lærer Optimizely og React.

Evjen-Caspersen er nemlig den eneste nyansatte juniorutvikleren i Epinova i år.

Hos OsloMet skal selskapet utvikle nye nettsider og migrere innhold fra de gamle løsningene. 

– Det var et lite stressmoment før jeg startet, men jeg merket fort at de ansatte rundt meg kun ville det beste for meg. Jeg stiller mange dumme spørsmål, men det er bedre å stille dem enn å sitte igjen mer forvirret enn man var før, sier Evjen-Caspersen. 

Vil bruke KI i testing

Dalbir Singh har ti års erfaring i testfaget, fra blant andre Capgemini, Twoday, startups og egen konsulentvirksomhet, og tok nylig en mastergrad i Data Science.

Nå er han ansatt som senior QA-konsulent med fagansvar for test og kvalitet, og skal ha rollen som testleder i Epinova.

Singh skrev master om automatisk generering av testdata, og tror kunstig intelligens vil bli en naturlig del av testarbeidet, slik det på mange måter allerede er det innen utvikling. 

– Innen testing ser jeg særlig potensial i å bruke KI til å generere syntetisk testdata og testtilfeller, samt til å analysere og rapportere testresultater mer effektivt, sier Singh. 

Han understreker at det er blir viktigere å vite hva som bør testes, hvorfor det bør testes, og hvordan KI brukes på en fornuftig måte.

Triks for gøyere testing: «Alle elsker påskeegg!»

Sercan Leylek har utvikla Easter Egg Driven Testing (E²DT), og viser deg hvordan du også får engasjerte testere.

Variert erfaring

Navid Amiri er i høst hentet fra Bymiljøetaten og ansatt som teknisk tester.

Han har erfaring med både QA, testing, produktutvikling og design, og er glad i å utforske løsninger, stille de riktige spørsmålene og se produktet fra ulike perspektiver.

– Det er nettopp denne kombinasjonen av nysgjerrighet, analyse og kreativitet som gjør rollen så spennende for meg, sier han. 

I Epinova ble han sendt rett ut på oppdrag for en større aktør i privat sektor, og har i dag ansvar for test og testledelse på to andre prosjekter. 

Epinova henter ekspert på brukergrensesnitt

– Jeg trives best når jeg løse et skikkelig problem på en elegant måte, sier Bjørn Kamfjord. Nå skal han fordype seg i Optimizely.