Du kan bli utfordra på AI-bruk i tekniske intervjuer
Mens Canva innfører krav om bruk av AI i tekniske intervjuer, ser ikke norske utviklere poenget. Men det kan komme opp, likevel.
«Alle veier leder til Rom», heter det så fint. Det kan kanskje også sies om de ulike tilnærmingene til hva et teknisk intervju kan innebære, eller hva det ikke bør være.
Men ifølge teknologiselskapet Canva er det nå én vei, som alle utviklere skal demonstrere at de kjenner til – nemlig AI.
Selskapet, som står bak utviklerverktøyet med samme navn, insisterer nå på at folk som søker jobb hos dem bruker AI-verktøy på tekniske intervjuer. Det er ikke juks, det er et krav.
Du kan bli utfordra på dette også i Norge, men ifølge de kode24 snakker med virker ikke som norske jobbsøkere kommer til å møte noe krav med det første.
Bør snakkes om, hvis brukt
– Jeg tenker at det kanskje ikke bør bli et krav, men det kan nok oppfordres til å bruke AI, sier Kai H. T. M. Langhaug, som er seniorkonsulent i Crayon Consulting.
Tanken bak dette er at et teknisk intervju bør speile arbeidshverdagen best mulig, og da handler det først og fremst om bruken. Han har også skrevet om dette på kode24 tidligere.
Han forklarer at en kandidat som stoler blindt på det en AI måtte gi av kode, ganske raskt vil svømme i feilmeldinger. Men om den brukes som sparringspartner, kan det bli bedre utfall, mener Langhaug.
– Dersom kandidaten har valgt å bruke AI, bør det både vises fram og snakkes om under det tekniske intervjuet. AI må gjerne benyttes, men utvikleren har fremdeles ansvaret, understreker han.
Ser ikke verdien
Pål Bøckmann, systemutvikler i Alv, er heller ikke overbevist om at AI-krav under tekniske intervjuer er veien å gå.
– Jeg ser ikke at det å skal tilføre noen verdi å vurdere kandidater på spesifikke «AI-ferdigheter» for generelle utviklerstillinger.
Han mener kravene Canva lister opp som AI-spesifikke, også gjelder for «gammeldags» og AI-løs utvikling. De er:
-
Do they understand when and how to leverage AI effectively?
Can they ensure AI-generated solutions meet production standards?
Can they identify and fix issues in AI-generated code?
Can they make sound technical decisions while using AI as a productivity multiplier?
How well do they break down complex, ambiguous requirements?
– En utvikler som klarer å designe og utvikle gode løsninger fra eget hode vil med 99 prosent sannsynlighet også score godt på kravene Canva har rundt AI, poengterer Bøckmann.
Kan komme opp likevel
Bøckmann er likevel tydelig på at det ikke skader å sjekke hvordan en kandidat bruker AI, dersom det er tid til det i løpet av intervjuet.
– Men jeg ville heller fokusert på kandidatens tekniske kompetanse generelt uten å stille noen spesifikke krav til AI, understreker han.
– Vi kommer nok aldri til å kreve noen AI-spesifikk demonstrasjon, fortsetter Bøckmann, selv om han er åpen for at de kan komme til å stille AI-relaterte spørsmål i en intervju-setting.
– Hovedfokuset kommer alltid til å være på generell utviklingskompetanse.
Nysgjerrighet vil være viktig
Langhaug mener det er vanskelig å si hvorvidt planen til Canva vil kunne påvirke bransjen i positiv eller negativ retning.
Han tror ikke at de som er mindre villige til å bruke AI nødvendigvis vil havne bakpå, så lenge de er nysgjerrige på andre områder.
Langhaug er likevel overbevist om at det blir et «før» og «etter» AI for måten vi jobber på, og sammenligner med hva pandemien førte til hjemmekontor.
– Skal vi som leverandører levere gode AI-produkter, så er det naturlig at vi bruker det mens vi utvikler.
