Amazon varsler at AI skal ta jobbene fra sine ansatte
Amazon-sjefen vil ikke anslå hvor mange eller når, men er rimelig trygg på at de vil trenge færre ansatte som følge av AI-satsinga i selskapet.
Støvet har knapt lagt seg etter at Amazon gjeninnførte kravet om fem dagers kontoruke, til stor misnøye fra de ansatte. Flere har omtalt det som en måte å presse folk til å si opp, framfor å gjennomføre dyre nedbemanninger.
Nå varsler toppsjef Andy Jassy nye og store omveltninger, som allerede blir møtt med kritikk fra ansatte, melder Business Insider,
For Amazons AI-satsing vil føre til at mange vil miste jobben, skriver Jassy i et notat med «noen tanker om generativ AI» på selskapets hjemmesider.
– Kommer til å trenge færre
Der forteller han at Amazon holder på å utvikle, eller allerede tatt i bruk, ulike verktøy basert på generativ AI på nesten alle områder i selskapet.
Totalt skal det være snakk om over 1.000 ulike verktøy innen blant annet programmering, reklame og kundeservice. Målet er likevel mye større.
– Dette er bare en liten andel av det vi har som mål. Vi kommer til å satse enda mer på dette i månedene som kommer, skriver Jassy, før han kommer inn på den berømmelige «elefanten i rommet».
Han fortsetter nemlig med å påpeke at generativ AI og AI-agenter vil endre måten de jobber på.
– Vi kommer til å trenge færre ansatte til å gjøre en del av jobbene som finnes i Amazon i dag, og flere til å gjøre andre jobber.
Klar anbefaling om å lære seg AI
Ifølge Jassy er det vanskelig å si nøyaktig hvordan det slår ut, men han anslår at selskapet kommer til å ha færre ansatte totalt i løpet av få år, som følge av den økte effektiviteten AI skal skape i selskapet.
Dermed kommer han ikke med noen eksakte tall på hvor mange årsverk som faktisk er i fare for å kuttes, noe som også blir påpekt hos The Register.
De omtaler det som et grep for å unngå «AI-giljotinen», og beskriver Jassys «anbefaling» til de ansatte i samme vending.
Han oppfordrer nemlig ansatte til å lære seg nye ferdigheter, bruke interne kurs og eksperimentere med AI.
– De som tar til seg disse endringene, blir gode på AI, og hjelper oss med å bygge stadig bedre AI-kompetanse internt og bedre tjenester til kundene, vil ha en viktig rolle i å fornye selskapet, skriver Jassy.
Flere selskaper i samme båt
Det er likevel verdt å minne om at Amazon ikke er alene om å leke med tanken om å kutte i antallet ansatte.
- Flere teknologiselskaper, blant annet Crowdstrike, har allerede vist til AI i sine siste nedbemanningsrunder.
- Andre, som Shopify og Duolingo, er blitt mer restriktive til å ansatte mennesker, med mindre det er helt umulig å løse behovet med AI.
- Tall fra Layoffs.fyi har estimert at rundt 600.000 tech-jobber er blitt borte på få år. Victor Janulaitis, sjef i konsulentselskapet Janco, har tidligere sagt til The Register at mange av disse er erstattet av AI, for godt.
I delstaten New York mener myndighetene at de trenger bedre data for å se omfanget av hvor mange som mister jobben til AI, og har innført nye regler som pålegger selskaper å informere om det.
