Rema 1000 kutter 130 folk, utelukker ikke at utviklere rammes

Rema 1000 "reorganiserer og rigger seg for fremtiden", ifølge en pressemelding onsdag. 

Mer konkret nedbemanner de rundt 130 folk i såkalte støttefunksjoner, på både servicekontoret i Oslo og på regionskontorene rundt i landet. Altså folk som sitter på kontoret, ikke bak kassa. 

Blant disse finnes det mange utviklere og IT-folk.

• Ifølge E24 har Rema 1000 tidligere tatt grep på å leie inn færre IT-konsulenter og heller ha egne utviklere. 

• Tidligere i år annonserte Rema 1000 etter en ny techlead på kode24, som skulle "eie den tekniske retningen for en av Norges mest brukte apper", og i Rema 1000 få jobbe med "et sterkt fagmiljø med korte beslutningsveier og høy gjennomføringsevne". 

• På egne sider skriver Rema 1000 at teknologiavdelingen "med 2.300 kasser plassert i ca. 700 butikker, 147 applikasjoner, 123 direkteintegrasjoner, 100 leverandører, 70 tjenester, og 16.000 brukere, jobber vi for å sikre at hver handletur går sømløst for kundene våre.

Men nå kan det bli færre utviklere i matbutikk-kjeden. 

Utelukker ikke at utviklere rammes

kode24 har stilt Rema 1000 flere spørsmål, blant annet rundt hvor mange utviklere som jobber der i dag, og i hvor stor grad dagens annonserte nedbemanning vil ramme dem. 

Dette får vi ikke konkrete svar på, men matkjeden utelukker det heller ikke. 

– Endringen omfatter administrative medarbeidere ved hovedkontoret i Oslo og ved regionskontorene, og vil berøre flere fagområder, skriver Marte Ramuz Eriksen, direktør for kommunikasjon og samfunnskontakt, i en generell kommentar til kode24.

– Av hensyn til den pågående prosessen ønsker vi ikke å kommentere konkrete faggrupper, funksjoner eller enkeltstillinger.

Telia kutter 150 stillinger i Norge

– Vi har full forståelse for at dette er veldig krevende for dem som berøres og deres kolleger.

Ikke på grunn av KI

kode24 spør også om innføring av KI-verktøy er noe av grunnen til nedbemanningen.

Slik DNB pekte på nylig, da de annonserte en stor nedbemanning. 

– Denne reorganiseringen handler om å ruste oss for fremtiden med en mer handlekraftig organisasjon med enklere struktur og tydeligere ansvar. Dette er ikke en nedbemanning drevet av KI. KI og teknologi er ett av flere verktøy for å jobbe mer effektivt, skriver Eriksen om dette. 

Én av seks må gå i DNB-avdeling: – Blir sikkert mye fortvilelse

Teknas tillitsvalgte i DNB mener banken burde se an KI-effekten før de kutter i bemanningen. – Men DNB har det travelt, sier Geir Jarle Ness.