Én av seks må gå i DNB-avdeling:
– Blir sikkert mye fortvilelse

Tirsdag morgen ble det kjent at DNB kutter 400 ansatte i teknologiavdelingen før jul, blant annet på grunn av mye bruk av KI-koding. 

DNB ned­bemanner 400 innen tek­nologi, viser til KI-koding

DNB erstatter utviklere med agenter, melder selskapet i en børsmelding.

Finansforbundets tillitsvalgte er kritisk til både tidspunktet og argumentasjonen. 

400 DNB-ansatte skal ut før jul: – Vanskelig å se hvordan det kan gjøres skikkelig

Finansforbundet reagerer både på at KI skal erstatte folk, og at folka må være ute allerede før jul.

Også Teknas tillitsvalgte i DNB, er kritisk. 

– DNB har stor tro på at KI skal effektivisere systemutviklingen, og mener å ta ut gevinst på dette området med den  KI-investeringen de har gjort. Jeg tenker at de kanskje er litt tidlig ute, og bør se den virkelige effektiven før de tar ut folk. Men DNB har det travelt, sier Geir Jarle Ness til kode24. 

Mulige sluttpakker

De tillitsvalgte fikk vite før sommeren at noe var på gang. Da var beskjeden at det ville bli kutt i avdelingen som jobber med kundekontroll, "Know Your Customer".

Men etter sommeren kom beskjeden om at det ville bli kutt i hele teknologiavdelingen. 

De ansatte skal få tilbud om sluttpakker, etter det Ness kjenner til. Men DNB er forsiktige med å kommentere dette, når kode24 spør dem: 

– I DNB har vi et godt og etablert rammeverk og gode virkemidler for å gjennomføre omstilling og nedbemanning på en ryddig måte, blant annet gjennom mulighet for virkemiddelpakke. Det er ikke naturlig å kommentere detaljer i disse, svarer Elin Sandnes, konserndirektør for Technology & Services i DNB, til kode24. 

Tirsdag formiddag ikke Ness rukket å snakke med så mange av sine medlemmer enda, men tror det vil komme minst to typer reaksjoner: 

– Jeg antar at noen synes det er helt supert og kjekt å bytte beite, og få en sluttpakke. Andre er sikkert fortvilet. På noen områder er det kanskje tredje eller fjerde kuttrunde på ikke så lang tid. Noen er uheldige og blir rammet flere ganger på rad, sier han. 

15 prosent av utviklere frykter KI tar jobben deres

Og enda flere tror andre utviklere kan miste jobben. Men Marianne Melhoos tror ikke kunstig intelligens truer yrket hennes riktig ennå.

Krever konsulent-kutt først

Ness opplyser at det er 2.400 personer i Technology & Service nå. Med et kutt på 400 ansatte, må altså en av seks gå før jul.

Flere av dem er utviklere, men det er også mange ulike oppgaver og yrker som rammes. 

– Mange må bytte jobb eller pensjonere seg. Det blir sikkert mye fortvilelse, sier den tillitsvalgte. 

Han regner med at det blir oppsigelser på slutten av året, dersom ikke mange nok tar sluttpakke. Ny organsasjon skal trolig være på plass allerede 1. desember. 

–  Vårt krav er at før noen av våre medlemmer blir sagt opp, må alle innleide som utfører tilsvarende oppgaver ut. 

Han opplyser at DNB har «veldig mange» konsulenter i tillegg til de 2400 fast ansatte i teknologiavdelingen. 

IT-bransjen om jobb­frykt: De mest erfarne kan slappe mest av

540 nordmenn har mistet programvare-jobb på et halvt år. Men tek-organisasjoner beroliger utviklere som frykter KI skal ta jobben fra dem. – Vil fremdeles trenge folk som kan kode.