15 prosent av utviklere frykter KI tar jobben deres

– Det er en stor endring i bransjen, det er ikke til å stikke under en stol. Jeg tror jo rollen som utvikler endres litt på sikt, sier Marianne Melhoos. 

kode24 møter seniorutvikleren i det tomme kontoret til konsulentselskapet Snøkam i Oslo sentrum. De ansatte er leid ut til andre selskaper og samles bare av og til.

Hun snakker om hvordan kunstig intelligens endrer utviklerjobben for tiden. 

15 prosent av norske utviklere frykter faktisk at de vil miste jobben på grunn av kunstig intelligens, viser kode24s årlige lønns- og trivselsundersøkelse. 

Melhoos er imidlertid blant det store flertallet på 74 prosent som ikke er redde for jobbene sine. De fleste som har svart er seniorutviklere, som henne selv. 

– Jeg tror ikke KI vil ta utviklerjobbene. Jeg tror behovet for utviklerne aldri har vært større, sier Melhoos.

Samtidig blir KI-modellene bare bedre og bedre. 

– Vi får se hvor det ender, men jeg er i utgangspunktet ikke redd for jobben min. 

Mener andre kan miste jobben

En annen påstand i kode24s undersøkelse er «KI gjør at vi trenger færre utviklere framover». 

• 21 prosent er enige.

• 58 prosent er uenige.

• 21 prosent vet ikke. 

Det er altså flere utviklere som mener vi trenger færre utviklere framover, enn dem som er redd for sin jobb. Kanskje de mener at andre kan miste jobben, men ikke dem. 

– Naivt å tro at vi trenger like mange utviklere framover

– Og naivt å tro at ikke færre folk i arbeid er hele poenget med selskapene som selger oss disse agentene, skriver Ole Petter i ukas nyhetsbrev om våre nye KI-tall.

Nesten like mange er enige i at «Jobben min ansetter færre utviklere nå på grunn av KI». 

• 19 prosent er enige.

• 52 prosent er uenige.

• 29 prosent vet ikke. 

Også her er det flere som rapporterer at de får færre kolleger på grunn av av KI, enn dem som selv frykter å miste jobben til teknologien. 

– Føles som et mareritt

Flere utviklere har svart anonymt om problemstillingen i kode24s undersøkelse: 

– Jeg merker at jeg ikke er så bekymra for å miste jobben som jeg trodde jeg skulle være, fordi alle de viktige beslutningene fortsatt tas av mennesker. Diskusjonene i teamet før man begynner å kode blir enda viktigere enn før, skriver en av respondentene.

En annen peker på at antall prosjekter i konsulentbransjen går kraftig ned.

– Eller: Vi spiser opp alt av prosjekter for raskt, og sliter med å finne nye kunder raskt nok. KI har direkte påvirket effektiviteten vår, uten å styrke inntjeningen, fordi vi ikke har hatt samme utvikling hos selgerne som hos utviklerne. Det kommer, men det er veldig sure måneder, skriver personen. 

En tredje er mer pessimistisk: 

– Hele LLM-presset (det heter LLM for faen, AI/KI er for generelt) føles som et mareritt. Jeg vil våkne opp!

– Har mye å bidra med

Utviklerne Sajan Pakeetharan og Magnus Hegle i Norgesgruppen Data AS er derimot mer optimistiske. 

– Jeg ser risikoen med KI, men jeg tror ikke den er så stor nå i Norge, sier Hegle. 

Han peker på at selskaper i USA har erstattet arbeidskraft på KI. 

– Men i Norge har mange arbeidsgivere tatt et valg om at det KI er et støtteverktøy og skal gjøre hverdagen din bedre. Så vil de jo at ting skal gå raskere også og at man skal få gjor tmer, men det er en prosess vi har tett og åpen dialog om, sier han og drikker litt kaffe.

Pakeetharan frykter «absolutt ikke» for jobben sin, og viser til at han som utvikler også skal ha dialog med kunder og produkteiere. 

– Men det er viktig å få med seg hva som skjer KI-fronten. 

– Må man som utvikler bruke KI nå? 

– Det går an uten, men da mister man noe kompetanse. Jeg føler man er nødt til å bruke det for å forstå det. Å kode uten KI avhenger også om det er backend, frontend eller design, sier Hegle. 

– Hva tenker dere om at 15 prosent faktisk frykter for jobben sin? 

– Det varierer fra person til person. Ja, KI blir en stor del av hverdagen, men jeg har mye å bidra med på andre fronter enn koding, sier Pakeetharan.

– Må det egen være en human in the loop om KI-agenter kan sjekke hverandres arbeid? 

– Det er for tidlig å si, det kommer også an på hva organisasjonen vil og hvor mye data den gir agenter tilgang til, sier utvikleren. 

– Må få den yngre garde med

Marianne Melhoos peker på at utviklerjobben er mer enn å bare programmere, og at KI er et verktøy og kan ikke stilles til ansvar.

– Nå som «alle kan kode» er det vår ekspertise som klarer å skille om koden KI produserer er bra eller dårlig, sier hun. 

– Hva tenker du om juniorene i bransjen, burde de frykte for jobbene sine? 

– Etter hvert vil sikkert noen av KI-modellene være nokså gode til de enkleste oppgavene, og jeg skjønner at det kan virke skummelt fra et juniorperspektiv. Det er nok vanskeligere nå å få en fot innafor enn tidligere. Vi må få den yngre garde med så vi har noen til å ta over etter oss. 

Melhoos oppfordrer utviklere til å bruke KI som et verktøy for å komme raskere i gang, skrive «boilerplate» og utforske løsninger.

– Men styr retningen selv. Ansvaret for arkitektur, refaktorering og sikkerhet er vårt. Det har alltid vært det, og KI endrer ikke det. Den gjør det bare lettere å glemme at det finnes, sier seniorutvikleren. 

Utvikleren i 2031: KI tvinger fram nye grep i utdanningen

Ferske studenter skal ut i arbeidslivet i 2031. Hvordan utdanne dem til en framtid ingen vet hvordan ser ut? Universitetene må tenke nytt, mener lektor i informatikk.