400 DNB-ansatte skal ut før jul: – Vanskelig å se hvordan det kan gjøres skikkelig 

DNB nedbemanner 400 årsverk i sin teknologiavdeling, og viser til at KI gjør at de trenger færre folk, blant annet etter å ha begynt med agentisk koding. 

DNB ned­bemanner 400 innen tek­nologi, viser til KI-koding

DNB erstatter utviklere med agenter, melder selskapet i en børsmelding.

Banken viser også til at de bruker KI til kontroll av kundedata og "Know Your Customer" (KYC)-prosesser.

Sistnevnte rammer spesielt medlemmene i Finansforbundet, Norges største fagforening for finanssektoren.

Og de reagerer sterkt. 

Advarer mot KI-naturlov

– KI kan gi store gevinster. Men hvordan gevinsten tas ut er et valg, sier Arne Fredrik Håstein, nestleder i Finansforbundet, i en pressemelding.

– Den kan tas ut i lavere bemanning, men også i bedre tjenester, høyere kompetanse og mer tid til oppgaver der menneskelig vurdering, tillit og erfaring er avgjørende.

– Vi må passe oss for å gjøre KI til en naturlov som automatisk betyr færre ansatte, mener Håstein. 

Konserndirektør Kjerstin Braathen som annonserte kuttene hadde en samlet lønn på nærmere 19 millioner kroner i fjor, ifølge Dagens Næringsliv. Og banken fikk et resultat før skatt på 54 milliarder kroner i 2025, ifølge E24.

Én av seks må gå i DNB-avdeling: – Blir sikkert mye fortvilelse

Teknas tillitsvalgte i DNB mener banken burde se an KI-effekten før de kutter i bemanningen. – Men DNB har det travelt, sier Geir Jarle Ness.

Reagerer på kort tidsfrist

Finansforbundet reagerer også på at DNB sier at nedbemanninga skal være ferdig innen fjerde kvartal, altså innen året er omme – som bare er tre måneder til. 

– Skal prosessen være ryddig og ansvarlig, må alle muligheter for medarbeiderne vurderes før noen sies opp. Det er vanskelig å se hvordan det kan gjøres skikkelig innen nyttår. Vi forventer at de tillitsvalgte er med fra start, sier Håstein.

Samtidig innser også Finansforbundet at KI nødvendigvis vil påvirke også deres bransje, og sier de vil bidra i denne prosessen. 

– Men vekst i finansnæringen kommer når teknologi og menneskelig kompetanse utvikles sammen, ikke når det ene erstatter det andre, sier Håstein.

15 prosent av utviklere frykter KI tar jobben deres

Og enda flere tror andre utviklere kan miste jobben. Men Marianne Melhoos tror ikke kunstig intelligens truer yrket hennes riktig ennå.