Telia kutter 150 stillinger i Norge
– Vi har full forståelse for at dette er veldig krevende for dem som berøres og deres kolleger.
Publisert
Telia har planer om å spare 1 milliard svenske kroner i året.
Det gjør at 150 stillinger i Norge forsvinner, opplyser telegiganten.
– Å legge ned arbeidsplasser er alltid en vanskelig beslutning, og vi har full forståelse for at dette er veldig krevende for dem som berøres og deres kolleger, sier administrerende direktør i Telia Norge, Bjørn Ivar Moen, i en pressemelding mandag.
Taus om utviklere
Det sies ingenting om hvilke type stillinger som nå må bort.
kode24 har bedt Telia fortelle mer om dette – først og fremst om også utviklere rammes.
– Vi har ikke mer å tilføye utover det som står i pressemeldingene, forteller Daniel Barhom, informasjonssjef i Telia Norge, til kode24.
Han vil heller ikke kommentere hvor mange utviklere selskapet har ansatt, som har sitt hovedkvarter på Økeren Portal i Oslo.
Etter Nasjonal kommunikasjonsmyndighets oversikt er Telia nummer to blant mobilleverandørene i Norge, etter Telenor, med en markedsandel på om lag 38 prosent. Selskapet har i dag om lag 2.300 ansatte i Norge, ifølge egne nettsider.
Reduksjonen på 150 stillinger i Norge omfatter faste ansatte samt tidligere nedbemanninger, naturlige avganger som ikke erstattes og innleide konsulenter.
900 folk totalt
Til sammen skal selskapet kutte 900 stillinger og spare 1 milliard svenske kroner i året, heter det i en børsmelding mandag.
Nedbemanningen er planlagt gjennomført innen utgangen av 2026. De som mister jobbene, vil få tilbud om sluttpakker.
– Vi vil sørge for at de som berøres, får god og tett oppfølging i den videre prosessen, samtidig som vi vil ha en konstruktiv dialog med de tillitsvalgte, sier Moen.
Endringer i teknologiavdeling
Telia melder også at de gjør endringer i teknologiavdelingen sin.
220 stillinger i en felles teknologiavdeling skal trolig organiseres i hvert enkelt land framover.
Nøyaktig hva dette vil bety for de ansatte, for eksempel om dette innebærer noen endring i antall ansatte i avdelingene, sies det ingenting om. Og det vil som sagt heller ikke Telia si noe om ennå.
– Vi må stadig bli enklere, raskere og mer effektive i alt vi gjør. Vi ønsker å gi landene våre større handlingsrom, få mest mulig ut av vår felles teknologienhet og andre konsernfunksjoner, samt styrke Telias konkurransekraft i et marked preget av sterk konkurranse, sier CEO Patrik Hofbauer i Telia i en pressemelding.
Foretrekk oss i Google Discover
Ved å legge oss til som foretrukket kilde i Google vil du blant annet få opp flere av sakene våre i Google Discover. Tusen takk for støtten!
