Nå skal de finne ut hvor mange som faktisk mister jobben til AI
New York vil vite hva AI faktisk gjør med arbeidsmarkedet, og krever varsel når AI tar jobbene.
Det er mange som har synspunkter og meninger om hvorvidt AI tar jobben fra deg eller ei.
Samtidig er datagrunnlaget for dårlig, mener politikerne i delstaten New York, som nå vil ha fakta på bordet.
De krever at virksomheter er åpne om detaljene, dersom AI blir årsak til en større nedbemanningsprosess, melder Bloomberg og The Entrepreneur.
Må oppgi konkret teknologi
Det nye kravet om «AI-varsel» er et tillegg i regelverket som skal gi ansatte beskjed i god tid før en større nedbemanning (WARN Act). Ved slike varsler skal også myndighetene få beskjed om hva som er i emning.
Guvernør Kathy Hochul varslet endringene allerede i januar, da hun presenterte «status for delstaten» og sine visjoner for 2025.
Virksomheter med mer enn 50 ansatte blir omfattet av endringen, som innebærer at arbeidsgiver må fylle ut et varslingsskjema hvis minst 25 ansatte (eller én tredjedel om det er blir mer enn 25) blir berørt av en nedbemanningsprosess.
I praksis blir det et nytt punkt i et standardisert skjema, der arbeidsgiver kan velge at «teknisk innovasjon eller automatisering» er årsaken til at de kutter i jobbene.
Om de svarer ja på dette, blir de bedt om å spesifisere hva slags teknologi det gjelder, for eksempel om det er AI eller roboter.
Ingen kutt i New York, men...
Ifølge The Entrepreneur skal det enn så lenge ikke ha blitt meldt inn nedbemanninger som følge av AI i New York. Samtidig er det ikke en hemmelighet at det faktisk skjer.
- Flere teknologiselskaper, blant annet Crowdstrike, har vist til AI i sine siste nedbemanningsrunder.
- Andre, som Shopify og Duolingo, har vist motvilje til å ansette mennesker, med mindre det er helt umulig å løse behovet med AI.
- Tall fra Layoffs.fyi har estimert at rundt 600.000 tech-jobber er blitt borte på få år. Victor Janulaitis, sjef i konsulentselskapet Janco, har tidligere sagt til The Register at mange av disse er erstattet av AI, for godt.
Størst tilbud innen AI-jobber
Alt dette gjør at arbeidsmarkedet i USA er krevende. I fem måneder på rad har det vært høyere arbeidsledighet blant IT-ansatte enn gjennomsnittet.
For mange med IT-bakgrunn kan AI være både årsak og løsning på arbeidsledigheta, ifølge en fersk analyse fra Janco. De mener det er få IT-jobber å velge mellom, utenom store språkmodeller, blokkjede eller e-handel.
– Det vil være vanskelig for IT-folk å finne seg en relevant jobb innen andre områder enn AI. Der er fokuset økt produktivitet og å redusere antallet ansatte, skriver de.
