– Kan være krevende å være kvinne i kode-verden
– Prøv å lage ekstra plass til dine kvinnelige kollegaer, slik at vi blir inkludert på skikkelig, sier Ukas Koder, Amalie Rege.
Publisert
Hva jobber du med? 💪
Jeg har mange ulike roller i DigiNH i ulike prosjekter: jeg er fullstackutvikler og AI-utvikler, designer av UI/UX, grafikk og logoer, SCRUM-master, og produkteier for front-end. Jeg jobber som én av to interne utviklere på AI-plattformen til IKTNH og DigiNH.
Vi står bak den generative AI chat-løsningen Veten, som er lansert til alle ansatte i eierkommunene til IKTNH. Enkelt forklart så tilgjengeliggjør vi generativ AI til de ansatte i kommunesamarbeidet - siden etterspørselen er der, stiller vi forberedt med en egen løsning.
Utenom DigiNH holder jeg på med egne prosjekter, som å bygge portfolio og utvikle egne apper for spennende bruksområder.
Som et eksempel holder jeg på å utvikle en tracker av egeninnsats for å skape oversikt over en vane man holder på å bygge, eller en hobby man ønsker å satse på.
Jeg driver også med videoredigering og produksjon av digitalt innhold. Jeg liker å holde meg travel med kreative prosjekter, og har alltid nye ideer i bakhodet!
Ironisk nok bruker jeg nesten ikke AI når jeg arbeider.
Hvor mye KI bruker du i jobben din? 🤖
Ironisk nok bruker jeg nesten ikke AI når jeg arbeider, jeg liker å være bevisst på å beskytte min kapasitet til å resonnere, være kreativ og skrive kode.
Vanligvis tar en oppgave enda lengre tid hvis jeg skal sparre med en AI først, istedenfor å bare gjøre ting selv. I tillegg er læringsgevinsten større ved å satse på egen innsats.
Om jeg tar i bruk AI er det heller som en søkemotor opp mot et repo, eller internett for å skape oversikt over mye innhold.
Det finnes mye annet interessant innenfor maskinlæring og deep learning enn bare LLM-er, som jeg synes er viktig å fremheve.
Ved bruk av et spesialisert nevralt nettverk kan man blant annet kartlegge kreftceller i røntgenbilder av brystvev på et helt annet nivå enn det nakne øyet klarer, og den typen modellutvikling er svært givende.
Tidligere har jeg laget en egen modell som gjenkjenner bilder av frukt for eksempel – en bildegjenkjenningsmodell. Nå til dags tilbys den type funksjonalitet gjennom større LLM-er som Claude og ChatGPT, men det er kanskje ikke alle som vet at det er en separat funksjon som integreres inn i større AI-plattformer.
Hva synes du er mest krevende ved å være utvikler? 👀
Det kan være krevende å være kvinne i kode-verdenen, fordi vi må av og til jobbe ekstra hardt for å bli hørt og sett på samme linje som våre mannlige kollegaer.
For at mennesker rundt oss faktisk skal lytte og vurdere våre ideer og innspill, trenger man etos – troverdighet – som det sies på godt gresk, og den terskelen er enda høyere for oss kvinner.
Ofte kan vi bli avvist, ekskludert og undervurdert ubevisst på grunn av underliggende mysogyni som man ikke alltid er klar over, og det er i de små øyeblikkene de største innvirkningene skjer.
Ofte kan vi bli avvist, ekskludert og undervurdert.
Hvem av mine kvinnelige kollegaer kan kjenne seg igjen i at en ide som tidligere ikke var god nok, ble mottatt med åpne armer da en mannlig kollega presenterte den på nytt?
Et tips til deg som mannlig kollega i tech, er å prøve å lage ekstra plass til dine kvinnelige kollegaer, slik at vi blir inkludert på skikkelig.
Spør gjerne en ekstra gang om vi har noe å dele rundt en sak. Vurder våre ideer på lik linje med andres. Gi oss en sjanse til å vise vår ekspertise, også når du har tanken om at vi ikke kan.
Tenk over underliggende bias som bidrar til at du kan opptre på en urettferdig måte, i det små, uten å være klar over det eller å ha onde intensjoner. Vi bidrar alle med ulik ekspertise og kunnskap, og det er til alles vinning at vi utvikler sammen – ikke at kvinner står igjen på sidelinjen din.
Jeg applauderer initiativer som ODA-nettverk, SheCodes og Women in Tech som er ekstremt viktige for å få flere kvinner inn i tech og støtte kvinner i tech, men vi kan ikke invitere oss selv inn, det krever integrasjonsinnsats fra begge sider.
De løsningene som utvikles i fellesskap med ulike mennesker av ulik bakgrunn, etnisitet, kjønn, legning, alder og religion, omfavner hele fellesskapet på en uvurderlig måte som vi ikke bør se bort ifra. Det er de beste løsningene.
Hva er det neste du har lyst til å lære deg eller bli bedre på? 🧠
Jeg jobber for tiden med å filme og redigere videoer på privaten, i tillegg til grafisk design og digital markedsføring. Der er jeg alltid ute etter å forbedre mine ferdigheter.
I tillegg ønsker jeg å bli bedre på bueskyting som jeg og mannen min driver med sammen.
Ellers er jeg utrolig glad i å lære nye språk, og holder på med å lære meg spansk og japansk, mitt femte og sjette språk!
Hva ser du på som bransjens største utfordring akkurat nå? 🔭
Ansettelsen av yngre utviklere er på en all-time low, og det er et problem som hele bransjen taper på.
De yngre utviklerne byr på uvurdelig fersk kunnskap rett fra studiene, og har et moderne perspektiv på utvikling fra å ha vokst opp rundt teknologi på en måte som generasjonene før oss ikke har.
Selv om de vil ha rollen «nyutdannet og nyansatt» en liten stund, så vil utbyttet tilbake til arbeidsplassen være verdt så mye mer!
En oppfordring til alle arbeidsgivere er å satse på vår generasjon når dere ansetter nye, og gi oss en sjanse. Det er alt for høye inntakskrav for nyutdannede og mange sitter uten jobb – og det er ikke fra mangel på innsats eller arbeidsvilje.
Hva er ditt beste tips til andre utviklere? ✨
Mitt beste tips er å oppsøke offisiell dokumentasjon for open source kode og rammeverk når man programmerer – der finner man de mest korrekte og gjeldende beskrivelsene for hvordan man implementerer ulike teknologier og rammeverk.
Ellers er det alltid lurt å delta på workshops, kurs, arrangementer for å lære seg mer om nye teknologier og utvikle egne ferdigheter. Finn noe du interesserer deg for, da vil læringsutbyttet bli enda større!
Foretrekk oss i Google Discover
Ved å legge oss til som foretrukket kilde i Google vil du blant annet få opp flere av sakene våre i Google Discover. Tusen takk for støtten!
