Overveldet av KI-verktøy? Slik unngår du å bli KI-utmattet
Hvordan du bruker KI-verktøy kan avgjøre om du blir helt utslitt eller om du forebygger utbrenthet, viser ny studie.
Med all KI-hypen om dagen, begynner medaljens bakside å vise seg:
Folk på tvers av bransjer begynt å snakke «AI fatigue», eller «KI-tretthet».
Mens det tidligere kunne bety at man er lei av «KI-mas» eller kanskje ikke greier knekke helt kodene, viser en ny studie at KI-bruk faktisk kan føre til «brain fry».
Folk blir rett og slett mentalt utslitte av visse typer KI-bruk, ifølge en undersøkelse Harvard Business Review har gjort.
Undersøkelsen ble gjort blant 1488 fulltidsansatte på tvers av bransjer, nivå og stillingstyper i store amerikanske selskaper, skriver digi.no.
Utviklere på topp tre
– Deltakerne beskrev en «summende» følelse eller mental tåke. De hadde problemer med å fokusere, tok beslutninger saktere og hadde vondt i hodet, skriver forskerne.
Konsekvenser kan være at ansatte gjør flere feil, blir sliten av å ta avgjørsel og får lyst til å si opp jobben.
Programvareutviklere kom på topp tre av typen yrker som opplevde «brain fry» på jobben, bak markedsføringsroller og personalmedarbeidere, skriver digi.no.
Problem-bruken
Dette er topp tre aktiviteter som fører til utmattelse:
- Holde oppsyn med KI-verktøy: den mest mentalt slitsomme oppgaven.
- KI-verktøy øker arbeidsmengden din: Gjør at du må følge mer med.
- Mengde KI-verktøy: Da deltakere gikk fra ett til to KI-verktøy økte produktiviteten signifikant. Men da de begynte med et tredje verktøy, økte produktiviteten saktere. Med fire verktøy gikk produktiviteten ned.
En seniorutvikler beskriver det slik:
– I stedet for å jobbe fortere, begynte hjernen min å føles rotete. Ikke fysisk trøtt, bare... overfylt. Jeg oppdaget at jeg jobbet hardere med å administere verktøyene enn å faktisk løse problemet, gjengir Harvard Business Review.
Slik bør du bruke KI
Samtidig viser studien at en annen type KI-bruk kan redusere utbrenthet.
– Vi fant at når deltakere bruker KI til å redusere tid brukt på en rutine eller repetitiv oppgave, skåret de signifikant lavere på utbrenthet - 15 prosent lavere enn de som ikke bruke KI på den måten, melder forskerne.
De har følgende tips for å hindre utmattelse på jobben:
- Sett klare forventninger rundt KI og arbeidsmengde
- Slutt å måle aktivitet og intensitet, og mål heller påvirkning.
- Utvikle ferdigheter for å takle KI-arbeidsmengden: planlegge analyser, ramme inn problemer og strategisk prioritering.
- Følg med på den kognitive belastningen på ansatte og beskytt mot mental KI-tretthet.