Advarer bedrifter mot å droppe nyutdannede
– Stenger vi døra for de ferske utviklerne nå, risikerer vi å gå glipp av den mest KI-modne generasjonen noensinne, sier Ukas Koder, Helena Skants.
Hva jobber du med? 💪
Jeg jobber som konsulent i Computas, og for tiden er jeg utleid som fullstackutvikler hos Nasjonalarkivet.
Her sitter jeg på teamet for mottak og langtidsbevaring, hvor vi bygger systemer for sikker overføring av arkivpakker fra både interne og eksterne arkiveiere. Løsningen er bygget på en mikrotjenestearkitektur med Python i backend og Next.js i frontend.
Orkestrering av komplekse arbeidsflyter løses ved hjelp av Argo Workflows på Kubernetes.
For en som er tidlig i karrieren, er det veldig lærerikt å få bryne seg på et så komplekst domene og samfunnskritisk oppdrag sammen med utrolig flinke folk.
Hvor mye KI bruker du i jobben din? 🤖
Jeg bruker KI hver eneste dag, hovedsakelig gjennom Claude, Gemini og Cursor.
Det har vært helt avgjørende for at jeg raskt kan sette meg inn i nye og komplekse domener. Jeg bruker det til alt fra debugging og syntakshjelp til å forstå de store sammenhengene i koden, skrive PR-beskrivelser og dokumentasjon.
Ved å la KI assistere med de mer repetitive administrative oppgavene, får jeg frigjort mye mer tid til selve utviklingen og problemløsningen. Det gjør meg rett og slett til en mer effektiv og bedre utvikler.
Hva synes du er mest krevende ved å være utvikler? 👀
Den største utfordringen for meg er nok å holde tritt med et fagfelt i konstant endring. Ting beveger seg så utrolig fort. Det er en krevende og kontinuerlig balansegang å finne ut akkurat hvor mye tid du skal bruke på å levere verdi her og nå opp mot det å utforske ny teknologi.
Du må levere på dagens krav, men samtidig bygge opp den kompetansen du trenger for å være rustet for fremtiden.
Hva er det neste du har lyst til å lære deg eller bli bedre på? 🧠
Jeg ønsker å bli enda tryggere på formidling og presentasjonsteknikk.
Som utvikler er det en viktig ferdighet å kunne forklare tekniske konsepter på en forståelig måte for de uten tech-bakgrunn, så jeg prøver å gripe de mulighetene som dukker opp.
Samtidig vil jeg forbedre måten jeg bruker KI på, slik at jeg kan bruke verktøyene mer strategisk i hverdagen.
Målet er å gå fra å bare bruke det som en assistent til å virkelig mestre hvordan teknologien kan integreres i arbeidsflyten for å bli en enda bedre utvikler.
Hva ser du på som bransjens største utfordring akkurat nå? 🔭
Bransjen har flere utfordringer om dagen, men en av de er det vi kan kalle «junior paradokset».
Mange selskaper kvier seg for å ta inn nyutdannede fordi de frykter tidkrevende oppfølging, og antar at KI uansett vil ta unna startoppgavene eller gjøre seniorene så effektive at man trenger færre hoder.
Det virkelige paradokset er jo at de som kommer rett fra skolebenken, ofte er de som utnytter nettopp disse nye KI-verktøyene mest naturlig og effektivt.
Stenger vi døra for de ferske utviklerne nå, risikerer vi å gå glipp av den mest KI-modne generasjonen noensinne.
Investerer vi ikke i juniorene i dag, mister vi ikke bare morgendagens seniorer, men også en helt avgjørende drivkraft for å ta teknologien videre i årene som kommer.
Hva er ditt beste tips til andre utviklere? ✨
Mitt beste tips er å ikke la KI-boblen gjøre at du isolerer deg foran skjermen.
Selv om det er lett å bli revet med av hvor effektiv man blir med en KI å sparre med, må man ikke glemme de utrolig flinke folkene man har rundt seg på teamet. Vær nysgjerrig og tør å stille spørsmål til kollegene dine.
KI-verktøyene kan mye, men de mangler ofte domenekunnskapen og den viktige konteksten som utviklerne rundt deg sitter på.
Hvis man kun diskuterer og sparrer med en bot, risikerer man å gå i fella og ende opp med dårligere løsninger. De beste resultatene får du når du kombinerer kraften i teknologien med den menneskelige erfaringen som finnes i teamet.