Sommerkoderne kan gjøre seniorene litt klokere
Noen ganger er det en fordel at utviklerne ikke har årelang erfaring, skriver Kurt i ukens nyhetsbrev.
Mange bedrifter tar hver sommer inn sommerstudenter – eller "interns".
Selv om ikke alle får sommerjobbene de ønsker seg, synes jeg dette er et innmari bra tiltak. Det er bra ikke bare for studentene, men også for bedriftene som tar dem imot. Nye hoder betyr nye perspektiver og nye impulser.
– Vi med 20 års erfaring trenger alle som kommer med ny kunnskap og alle de «dumme» spørsmålene, skrev seniorutvikler i Kantega, Siv Midtun Hollup i et leserinnlegg nylig.
Hun har et poeng. I et miljø fullt av erfarne utviklere er det ikke alltid lett å tørre å si høyt at man ikke forstår. Kanskje du tenker at «dette burde jeg vite», og bruker lunsjen på å google begreper kollegaen nevnte i møtet. Men sannheten er at det ofte er flere som lurer – og alle kunne lært noe hvis én bare hadde turt å spørre.
Ferske utviklere er en ressurs, ikke til tross for – men på grunn av manglende erfaring. Som utvikler er det lett å "gro fast" i de samme sporene. Kanskje det finnes en enda smartere måte å gjøre ting på? Eller kanskje noe kan forenkles?
Min oppfordring til alle bedrifter som er så heldige å få inn én eller flere studenter i sommer er å bruke dem godt.
– Jeg håper flere tør å satse mer på unge utviklere! Mange av oss kan bidra med nye perspektiver, selv om vi ikke har ti års erfaring – og vi lærer fort! oppfordret sommerkoderen Julia Lundby da vi intervjuet henne nylig.
Min oppfordring til alle bedrifter som er så heldige å få inn én eller flere studenter i sommer er å bruke dem godt.
Ikke bare sett dem til å kode på noen meningsløse prosjekter som kanskje havner nederst i skuffen straks studentene har reist. La dem bidra i skikkelige prosjekter, og oppfordre dem til å utfordre etablerte sannheter, stille alle de "dumme" spørsmålene og komme med egne idéer.
Egentlig er det litt synd at sommerstudentene jobber nettopp når veldig mange av de faste utviklerne har ferie, og mange av studentene kanskje har reist igjen når du er tilbake.
Dette er ikke bare en mulighet til å gjøre studentene til bedre utviklere. Det er også en mulighet til å gjøre seniorene litt klokere.
Ukas beste saker fra kode24.no:
⛸ Shivan (33) har fått 500 avslag: «Føles som jeg er i et spill»
NSM mener mangelen på sikkerhetsfolk er svært alvorlig. Likevel står Shivan Salihi uten jobb, etter 500 søknader.
📚Vercel overtar NuxtLabs – Vue-skaperen er optimist
Teamet i NuxtLabs blir nå en del av Vercel, der de skal jobbe videre med Vue-rammeverket Nuxt – i tillegg til Nitro som brukes av rammeverk som Nuxt, SolidStart og Tanstack Start.
🍓Hobbyprosjektet gikk viralt: – La inn kredittkort og lot det stå til!
Da hobbyprosjektet gikk viralt på Hacker News midt i sommeravslutningen på jobben, måtte Kasper Klæboe Berg kaste seg rundt og oppgradere Vercel-kontoen.
🍮 Raser mot Cursor for uklar prising – nå ber de om unnskyldning
– Nå føler jeg meg lurt, sier en utvikler etter at Pro-planen til 20 dollar plutselig ikke var så ubegrenset som markedsføringen kunne gi inntrykk av.
🍵 – Kjenner litt på at det har blitt vanskeligere for unge utviklere å få innpass
– Jeg håper flere tør å satse mer på unge utviklere, sier sommerstudent Julia Lundby (24) hos Computas. – Vi kan bidra med nye perspektiver, selv om vi ikke har ti års erfaring!
God helg!
Noe av det vanskeligste med å være utvikler, er å holde seg oppdatert på alt av nye rammeverk, verktøy og hva som er beste praksis til enhver tid. – Teknologier man lærte for bare et par år siden kan raskt bli utdatert, sa Erlin Olweus, ukas koder for et par uker siden.
Dermed må man bruke mye tid på å faglig oppdatering og egenutvikling for å holde seg relevant. Kanskje nyutdannede kan være en ressurs? Kanskje de har plukket opp et nytt verktøy eller rammeverk som du selv ikke har hatt tid til å lære deg i en hektisk hverdag?
God helg til sommerstudenter, juniorutviklere, seniorutviklere – og alle andre!
– Kurt 🤓
