Mange i bransjen reagerer sterkt etter at det ble kjent før helga at konsulentgiganten Accenture fjerner sine mangfoldstiltak, for å følge ferske presidentordre fra Donald Trump om at slike tiltak er ulovlige.
Accenture kutter tiltak for større mangfold
Men Accenture er langt fra alene om å fjerne såkalte DEI-programmer (diversity, equity, inclusion).
Fra tidligere var det kjent at blant annet Meta har gjort det samme, omtrent samtidig som Accenture fulgte også Google etter – og lista begynner nå å bli lang.
Trump har skylda
Før helga ble det klart at Google fjerna en setning fra sin årsrapport. En setning om at de var «forplikta til å gjøre mangfold, likhet og inkludering til en del av alt vi gjør, og til å vokse en arbeidsstyrke som er representativ for brukerne vi betjener».
Det melder blant annet The Guardian. Senere gikk Google ut med en uttalelse om hvorfor de endra språket i årsrapporten:
– Vi er forplikta til å skape en arbeidsplass der alle våre ansatte kan lykkes og ha like muligheter, og i løpet av det siste året har vi gjennomgått programmene våre designa for å hjelpe oss å komme dit. Vi har oppdatert språket vårt for å gjenspeile dette, og som en føderal leverandør evaluerer teamene våre også endringer som kreves etter nylige rettsavgjørelser og presidentordre om dette emnet.
I et memo til de ansatte som The Verge har publisert, forteller Google at det er Donald Trumps ordre som er bakgrunnen for endringene. Google skal blant annet droppe konkrete mål om å ansatte folk med ulike bakgrunner.
Lista vokser
Som kjent var alle de største guttaboys fra teknologibransjen tilstede på Donald Trumps innsettelse, etter å også ha donert penger til han. Blant annet sjefene i Google, Meta, Amazon, Apple – og selvfølgelig Elon Musk.
- Meta var blant de første til å droppe sine DEI-programmer, nå har altså Google fulgt etter, og Amazon gjorde det samme tidligere i år, skriver The Verge.
- Men hverken Apple eller Microsoft har foreløpig droppa sine DEI-programmer.
Vraker mangfold-tiltak etter «politiske endringer»
Det er ikke bare teknologibransjen som nå dropper mangfoldsarbeidet, heller. NPR forteller at mange amerikanske selskaper kutter DEI-formuleringer fra sine årsrapporter, og dermed trolig også i praksis, blant annet:
- Disney
- General Motors (GM)
- General Electric (GE)
- Pepsi
- Intel
- PayPal
- Comcast
