Nicolai Tangen vinner lederpris

Oljefond-sjef Nicolai Tangen har et omstridt syn på kunstig intelligens – en teknologi han skal ha fått alle ansatte i Norges Bank Investment Management (NBIM) til å bruke daglig. 

– Hvis du nekter å bruke KI, er du basically tjukk i huet, sa han til kode24 i mars.

Uttalelsen sikra han finaleplass i Humanistisk Ungdoms Tenkekassa-antipris, hvor han måtte gi tapt for Asker kommunes KI-bommert. 

Nå har han sikra seg en annen pris: 

Årets digitaliseringsleder 2026, fra Atea. 

«KI-maniac»

Prisen ble delt ut under årets Atea Community-konferanse.

– Nicolai Tangen er en modig leder som viser hva det betyr å ta ansvar for digitalisering. Han har selv sagt at alle organisasjoner trenger en «maniac» på toppen som maser om KI, og følger opp dette selv med tydelige ambisjoner og handling i egen organisasjon.

– Engasjementet hans har løftet teknologi og KI høyt på agendaen i den norske offentligheten og inspirerer langt utover NBIM, sier Ole Petter Saxrud, administrerende direktør i Atea Norge, i en pressemelding. 

– Tusen hjertelig takk for denne prisen, som jeg tar imot på vegne av hele Norges Bank Investment Management. Vi har lykkes fordi digitalisering og kunstig intelligens er bygget inn i kulturen, med gode verktøy, opplæring og rom for å prøve og feile, sier Nicolai Tangen i pressemeldinga. 

Arbeidspress og KI-tvang: Annenhver utvikler trives ikke bedre med KI

Mange utviklere opplever ikke økt trivsel, men økt arbeidspress og KI-tvang, viser kode24s tall. Forskere er ikke overrasket.

Omstridte resultater

«Med et brennende engasjement for teknologi og kunstig intelligens, har han fått medarbeiderne med seg og skapt konkrete resultater i Norges Bank Investment Management» melder Atea i en pressemelding. 

Hva disse «konkrete resultatene» Atea viser til faktisk er, har også vært omstridt. 

Tangen har tidligere uttalt at fondet har blitt 20 prosent mer produktive med KI, mens dette senere har blitt justert. 

– Det er ikke et veldig vitenskapelig tall, det kan jeg si med en gang. Det er mer en ambisjon. Det er mer et uttrykk for at det skal bety noe vesentlig for måten vi jobber på, sa Trond Grande, nestleder i Norges Bank Investment Management, ifølge Minerva.

Tangen skrøt av stor KI-effekt: – Mer en ambisjon, sier nestsjefen

At Oljefondet-ansatte er 20 prosent mer produktive med KI er kanskje en overdrivelse, melder Minerva.