– Hvis du nekter å bruke KI, er du basically tjukk i huet

Det siste året har Oljefondet fått alle ansatte til å bruke kunstig intelligens for å bli mer effektive på jobb. 

Blant annet har 50 utviklere i utviklingsavdelingen blitt «upskilled». 

– I tillegg er det mange utviklere som er ansatt i en annen rolle, men også som driver utvikling rundtom, sier Stian Kirkeberg til kode24. 

Han er leder for KI- og maskinlæringsteamet i Norges Bank Investment Management (NBIM), også kalt Oljefondet. 

70 prosent av alle de 700 ansatte bruker Cursor og 50 prosent bruker Claude Code, opplyser han. 

– Folk hater det

Tirsdag inviterte Oljefondet til frokostmøte om hvordan ansatte bruker KI i hverdagen. Les mer om det her. 

Det har ikke bare vært lett å få folk i gang med kunstig intelligens, ifølge oljefondsjef Nicolai Tangen. 

– Dette er obligatorisk. Folk hater det, for det er som å gå tilbake til barneskolen. Kan det være frivillig? Nei. For de som har minst lyst til å gjøre det, trenger det mest. Du må være på dem som en veps, sier Tangen. 

Slik jobber ansatte i Oljefondet med KI

Ansatte har blitt pålagt å bruke kunstig intelligens. Nå forteller de om hvordan de lager egne agenter for å jobbe mer effektivt i Oljefondet.

Tangen «løper rundt»

Det bekrefter andre topper i Oljefondet. 

– For å endre vaner, trengte vi å pushe alle - mye. Minne folk på det igjen og igjen, sier Stian Kirkeberg. 

– Du må snakke om det hele tiden, og da mener jeg hele tiden, sier Birgitte Bryne, direktør for teknologi og drift. 

Hun forteller at Tangens favorittoppgave er å «løpe rundt» og spørre ansatte om hva de gjør med KI. 

– Du må gå gjennom gangene og spørre om hva som er på skjermene til folk, bekrefter Tangen. 

– Skal gjøre det

– Er utviklerne deres raske til å lære, Kirkeberg?

– Ja, det vil jeg si. Vi ser at de aller fleste av dem liker teknologien. 

– Er det noen som nekter å bruke KI? 

– Det tror jeg ikke går an med det pushet fra toppen. Og meldingen er at man skal gjøre det, hvis ikke, gjør man ikke jobben sin, sier Kirkeberg. 

Nora hjelper utviklere med å vibbekode sikkert

KI kan lage logikkfeil som ikke fanges opp av sikkerhetsskannere, forteller Ukas Koder.

Elsker endring

I fjor slo Tangen fast at alle ansatte skal bruke KI-verktøy. 

– Hvis du ikke bruker det, vil du aldri bli forfremmet. Du får ikke jobb, sa han, ifølge Finansavisen. 

På frokostseminaret tirsdag peker Tangen på at en del av staben lærer KI fort, en annen del er i bevegelse, mens den siste delen ansatte er treige. 

– Da handler det om ledelse. Kanskje passer de bedre i et annet selskap? Jeg elsker endring, kanskje de ikke gjør det, sier Tangen. 

– Tjukk i huet

Til kode24 kommer oljefondsjefen nå med følgende kraftsalve: 

–  Hvis du nekter å bruke KI, da er du basically tjukk i huet. Og hvis du er så tjukk i huet, så skal du ikke jobbe her, sier Tangen. 

– Lager dere et miljø der dere presser ut folk som ikke vil eller er skeptiske til KI?

– Nei, men de som jobber her er ikke tjukke i huet, og derfor bruker de KI.

– Så alle utviklere i Oljefondet bruker KI? 

– Naturligvis.

Kirkeberg understreker at ansatte har fått opplæring og mulighet til å leke, uten begrensninger. 

Oljefondsjefen åpnet NM i KI: – Norge trenger dere

Det står om 1 millioner kroner i premiepotten i det «kuleste» oljefondsjefen har blitt invitert til å åpne. – Norge trenger dere, sier Nicolai Tangen.

Deler amerikanske tanker

Nylig postet Tangen en podkast-episode med den amerikanske forretningsmannen og krypto-investoren Brian Armstrong. 

Armstrong forteller i et klipp at han gav ansatte én uke på på komme i gang med et KI-verktøy, og at én person endte med å få sparken. 

– De bare nektet å gjøre det, så jeg bare «du passer ikke inn i selskapet», sier amerikaneren. 

Tangens LinkedIn-kommentar til videoen er at «tonen fra toppen i selskapet bestemmer om folk begynner med KI». 

Nito-topp: Fagforeninger er bakpå i møte med KI

Nordiske fagforeninger vil kreve åpenhet og personvern når jobbverktøy bruker KI til å overvåke ansatte. Må dokumentere mer, krever Bjørn Tore Sund i Nito.

Avviser amerikansk arbeidskultur

Til kode24 understreker han at han «det er ganske interessant, men sånn driver ikke vi».

– Er det noen som har mista jobben i Oljefondet på grunn av KI? 

– Nei. 

Han avviser også at han framsnakker eller skaper en plattform for slik amerikansk arbeidskultur, der man nærmest får sparken på dagen. 

– Det handlet om tonen fra toppen. Her er det å motivere heller enn å tvinge noen inn i noe som helst. Men når du viser hva de kan oppnå med modellene, vil jo alle bruke dem. Folk synes det er kjempegøy, sier Tangen. 

– Det er lov å prøve og feile, understreker Kirkeberg. 

Slik vant to 21-åringer norgesmesterskapet

Claude Code stod sentralt da to unge menn vant både førsteplassen og «unge under 23 årsklassen» i NM i KI 2026. – Vurderte aldri å bruke OpenAI, sier Thobias M. Knudsen.

Tips til utviklere

– Hva vil dere si til unge utviklere i dag, bør de omfavne alt med KI? 

– Bli de beste til å bruke verktøyene som kommer nå, for de forsvinner ikke, sier Kirkeberg. 

Han mener utviklere må kunne KI-verktøy like godt som programmeringsspråk.