Kraftig økning av arbeidsledige IT-folk

Antallet arbeidssøkere innen IKT-yrker har økt kraftig det siste året, viser tall fra Nav.

I oktober var det registrert 3.188 arbeidssøkere innen IKT-yrker, mot 2.699 på samme tid året før. Det tilsvarer en økning på rundt 18 prosent.

Går vi tilbake til 2024, lå tallet på 2.627. Så de siste to årene har økningen vært på over 21 prosent. 

– Vi ser en særlig økning i antall arbeidssøkere blant systemanalytikere og systemarkitekter, grafiske designere og multimediadesignere, og programvareutviklere, sier forsker Audun Gjerde i Nav til kode24.

Fortsatt etterspørsel

Det er mye oppmerksomhet i samfunnet rundt hvordan kunstig intelligens påvirker arbeidsmarkedet, særlig innen IKT og for utviklere.

Og flere store virksomheter den siste tiden varslet nedbemanninger som kan ramme teknologimiljøer.

Men selv om antallet arbeidssøkere innen IKT har økt, ser Nav også en økning på 21 prosent i antall ledige stillinger siden i fjor.

– Det viser at det fortsatt er etterspørsel etter denne kompetansen, sier Gjerde til kode24.

Positiv utvikling

I 2025 var det kun 969 ledige stillinger innenfor IKT-yrker. I oktober 2026 har det økt til 1.171 ledige stillinger, ifølge Nav sine tall.

Så sammenlignet med 2025 var det 21 prosent flere ledige stillinger i år enn i fjor. Altså en positiv utvikling, påpeker forskeren. 

I oktober 2025 skrev kode24 om hvordan det var 23 prosent færre jobber på arbeidsmarkedet enn året før. Så alt i alt er man omtrent tilbake til der man var i 2024, da det var 1251 ledige stillinger.

Posten Bring skal spare med KI, uten å sparke utviklere

Posten Bring skal spare 25 prosent, bli 300 færre ansatte, og bruke KI for å komme dit. Likevel skal de få flere egne utviklere, forteller topplederne.

Nedbemanning fører til kutt

Nav vil ikke knytte veksten i antall arbeidssøkere til enkeltstående hendelser eller én bestemt årsak fordi IKT-ansatte jobber i mange ulike bransjer.

– Vi har ikke grunnlag for å si at økningen i antall arbeidssøkere skyldes KI. Utviklingen må også ses i sammenheng med at arbeidsmarkedet generelt har svekket seg, legger han til.

– Dette er yrkesgrupper som jobber i mange ulike bransjer, og det er derfor vanskelig å peke på én bestemt årsak til utviklingen, sier Audun Gjerde.

Gjensidige ned­bemanner 40 fra utviklings­avdelingen

Tross sterke resultater, gjør blant annet KI at selskapet omorganiserer. Så langt kode24 vet, er de ennå ikke i land med sluttpakker.

Samtidig har flere store selskaper varslet nedbemanninger som kan ramme utviklere og andre teknologiansatte:

• DNB har varslet en nedbemanning på 400 årsverk i sin teknologi- og tjenesteavdeling (Technology & Services) innen fjerde kvartal 2026. 

• Folkehelseinstituttet varsler store kutt over hele linja – som kan berøre IT og utviklere.

• Rundt 10 prosent av de OBOS-ansatte må bort, som skal utgjøre rundt 200 folk. Og kuttene skal være ferdig innen utgangen av neste år, og går først og fremst utover konsulentbruken innen IT.

• Også Rema 1000 kutter 130 folk, og utelukker ikke at utviklere rammes.

Bekymra for flere KI-kutt: – Vi vet flere vil gjøre samme regnestykke som DNB

– Spør arbeidsgiveren din hvordan dere skal ta ut gevinsten av KI, oppfordrer nestleder Arne Fredrik Håstein i Finansforbundet, etter DNB-kuttene.