Bare 5 prosent av nordmenn bruker AI daglig på jobb

HR- og rekrutteringsgiganten Randstad har intervjua 3.500 norske arbeidstakere i sin siste Randstad Employer Brand Research-undersøkelse, blant annet om hvor mye nordmenn bruker kunstig intelligens (AI/KI) på jobb. 

• 57 prosent sier at de har brukt AI-teknologi på jobben, opp fra 41 prosent året før. 
• 69 prosent blant den såkalte "gen Z"-generasjonen (1997 - 2012) har brukt AI, mot 36 prosent blant "boomererne" (1946 - 1955).
• Men bare 5 prosent totalt sier at de faktisk bruker AI daglig. 

Mener bruken må opp

Dette tallet bør bli langt høyere, mener Randstad, uten å si noe særlig om nøyaktig hvorfor.

– Vi trenger ikke bare KI-kompetanse, vi trenger KI-kultur. Mange norske virksomheter snakker varmt om teknologisk utvikling, men glemmer at det også handler om mennesker, om trygghet, forståelse og læring. Uten en felles kultur for bruk og utforsking, blir det få som faktisk bruker verktøyene, sier Christian Børresen, IT- og markedsdirektør i Randstad Norge, i en pressemelding.

– Gapet mellom ambisjonene i toppledelsen og virkeligheten på gulvet er stort. Det bør bekymre både arbeidsgivere og politikere. Hvis vi skal lykkes med å ta i bruk kunstig intelligens i bred skala, må vi bygge både kompetanse og kultur.

Han er også bekymra for at det er store generasjonsforskjeller i AI-bruken. 

– Det er et alvorlig signal når store yrkesgrupper står utenfor utviklingen. Hvis vi lar KI-omstillingen bli et eliteprosjekt, forsterker vi bare et eksisterende teknologisk klasseskille i norsk arbeidsliv.

Halvparten av studenter bruker AI hver uke

– Men bruker de AI uten å fortelle det til underviser, eller skriver masteroppgaven uten å tenke selv, så er det negativt, advarer Morten Goodwin.

– Ikke et IT-prosjekt

Uansett om man bruker AI på jobben eller ikke, tror mange at den såkalte kunstige intelligensen kommer til å påvirke jobben deres framover. 

• 92 prosent av det Randstad kaller "digitale spesialister" tror AI vil påvirke hverdagen deres. Som kode24 skriver mye om, er for eksempel AI-bruken blant norske utviklere høy – fire av fem brukte AI i 2024, og tallene vi foreløpig ikke har delt fra vår siste undersøkelse er enda høyere.
• 74 prosent av "operasjonelle ansatte" tror AI påvirker dem, også.
• Men bare 4 prosent frykter å miste jobben på grunn av AI.
• Blant de som merker at AI påvirker jobben deres allerede, mener 46 prosent at den har en positiv innvirkning på hvordan de har det på jobb. 

– Det er et enormt uutnyttet potensial her. Hvis vi får på plass opplæring, støtte og en trygg kultur rundt bruk, kan KI bli en motivasjonsdriver, ikke bare et effektiviseringsverktøy. Vi må ut av tankegangen om at kunstig intelligens bare er et IT-prosjekt, sier Børresen.

Mange later som at de bruker AI - for sjefens skyld

Mange sjefer har forventninger om at de ansatte skal bruke AI. Det fører til at flere later som at de bruker verktøyene, sånn for syns skyld.