– KI har blitt ledelsens nye syndebukk

Forrige uke etterlyste jeg mer effekt av verdens KI-bruk.

Denne uka fikk jeg svar, for nå har KI fått til en hel del ting her til lands: 

• DNB strammer inn på hjemmekontor, og de ansatte mister muligheten til å ha faste dager hjemme. Grunnen? KI, blant annet. "Med KI endres også prosessene våre og vi må jobbe annerledes for å levere enda bedre til kundene" skrev DNB i kommunikasjonen til sine ansatte, som kode24 fikk tilgang til. 
• 12 selskaper slås sammen til ett: NOVA. Ingen skal miste jobben, håper ledelsen, men innrømmer at noen vil få "endringer i rolle og ansvar". Grunnen til sammenslåingen? KI, blant annet. – KI endrer hvordan alle kunnskapsbransjer, ikke bare IT, jobber og leverer tjenester. Vi gjør disse endringene for å være i forkant, og kunne levere raskere, bedre, sier konsernsjef Geir Allan Hove til kode24. 
• UX-erne og frontend-utviklere er også i år blant lønnstaperne i norsk utviklerbransje. Grunnen? KI, blant annet, hevder en i kommentarfeltet, som trolig i det minste er inne på noe. "Jeg jobbet som fullstack-utvikler før, nå jobber jeg som backend og arkitekt siden Claude tar seg av all frontend-koden min. Er ikke rart at lønna på frontend faller" skriver han. 

Slår sammen NOVA-selskapene til ett – viser til KI

Over 500 ansatte samles under ett navn, og blant annet KI-behovet skal være én av driverne.

KI har for lengst blitt ledelsens svar på alle spørsmål. 

Nå har KI også blitt syndebukken til ledelsen:

Fra å rettferdiggjøre nedbemanninger, kan KI nå rettferdiggjøre alt fra digre omorganiseringer til kontormandater. 

– Nei sorry ass, du kan nok ikke jobbe hjemmefra på fredager lenger, for du vet: KI, sier de og slår opp skuldrene. 🤷

For hva skal de gjøre?

KI har jo kommet for å bli. Godstoget dundrer på. Alt endres.

Og det er jo ikke deres skyld, stakkars.

Ukas beste saker fra kode24.no:

🥃 Slår sammen NOVA-selskapene til ett – viser til KI

Over 500 ansatte samles under ett navn, og blant annet KI-behovet skal være én av driverne.

🐅 Lokker utviklere med hjemmekontor

SkyeTec søker utviklere som vil ha «frihet, hjemmekontor og høy innovasjonstakt» etter DNB-innstrammingen. Fleksibilitet er fortsatt viktig, sier rekruttere.

👜 Koding er best utan KI

– Bra for naturen, bra for arbeidaren og bra for kunden, skriv Nils Norman Haukås.

👘 Sier opp fast UX-jobb for å bli komiker

Taume Dery (32) har fått nok av skjerm, KI og corporate-livet. – Det er kanskje bare nå jeg har sjansen til å gjøre dumme valg.

🎾 Derfor lager de app uten konto, inn­logging og sporing

– Prisen for å ikke samle inn persondata er reell, forteller Even Hauger, som ikke har tjent en krone. Likevel nekter StreamGate å spore brukerne sine.

Hjemmekontor-debatten: – Er det de ansatte som har spurt om dette?

– Min tanke, som leder, er at hjemmekontor best løses lokalt mellom leder og ansatt, mener Tekna-presidenten.

God helg!

Jeg fikk et par prompter etter forrige nyhetsbrev, da jeg minnet om at jeg kunne promptes via epost til å skrive færre KI-kritiske nyhetsbrev. 

Men fra promptene å dømme så er det visst et marked for nettopp KI-kritiske nyhetsbrev, så jeg fikk ikke endra instruksene nok til å produsere noe annet denne uka heller, viser det seg. 

Så sånn er det, og sånn ble det – god helg! 

💕 Ole Petter, kode24.no

Koding er best utan KI

– Bra for naturen, bra for arbeidaren og bra for kunden, skriv Nils Norman Haukås.