Digitalbyrået Increo har flyttet inn i nyoppusset kontorlokaler i Trondheim og helt nye lokaler i Oslo. Nå kan de velge om de vil fortsette hjemmekontor eller ikke.– Nå har vi nytt kontor, men vi skal ikke true noen tilbake. Ledelsen har stilt et åpent spørsmål om hva ansatte ønsker framover, vi har en pågående dialog for å finne den riktige løsningen for alle, sier prosjektleder og digital rådgiver Mette Karine Skjelbred (33) i Increo.Tigeren står rett utenforOslo-kontoret som ligger noen meter unna tigeren på Jernbanetorget, håper å lokke både ansatte- og kunder tilbake.– Vi ønsket å være sentralt og være en del av det yrende bylivet, å være lett tilgjengelige. Her har vi en plassering midt i hjerte av Oslo, når man sitter midt på Jernbanetorget.Det samme inntrykket har hun fått fra ansatte. Men mange velger heller å være hjemme og jobbe, enn ved Oslos paradegate Karl Johan.– De ansatte har gitt oss tilbakemeldinger for at det er deilig at det er så lettvint, og det føles veldig bra å komme inn på kontoret med den utsikten. Det er en fin og gøy plass å være, sier Skjelbred.Halvparten vil jobbe mer hjemme– Før koronaen var det et par som alltid jobbet hjemmefra, nå framover er det halvparten som ønsker det i større grad her i Oslo.– Det viktigste er ikke hvor man jobber fra, men at vi vet finner en form der alle vet hvem som er hvor. Vi jobber jo i team, så vi må finne en løsning der vi registrerer hvor man jobber ifra.Hva er nedsiden av å ikke møtes?– Mye av arbeidet vårt er kreativt. Noen av prosessene våre merker vi at vi savner å gjøre «face to face». Workshop er det mange som foretrekker å gjøre fysisk samlet, rett og slett det å kaste ball og fange opp kroppsspråk, og spille på det. Det kommer litt an på hva du jobber som, hva du foretrekker i størst grad.Det er ansatte innen alle disipliner som uttrykker at de kan trives med å i større grad jobbe hjemmefra.Skjelbred tror det er viktig å ikke tvinge folk vekk fra noe de har blitt vant til under restriksjonene.– Vi heier på det som fungerer for våre ansatte, tror vi vil gi gevinster tilbake til bedriften. Selv om vi har puttet mye i nye kontorlokaler, både i Trondheim og Oslo, blir det ingen tvang å komme inn på kontoret. Det tror jeg vi vinner på i lengden.–Jo fleksible vi er med de ansatte, jo bedre leverer de!Ingen «Google-sklie»Skjelbred har selv vært med på å utvikle lokalene og mener trivsel er vært en hovedfaktor.– Alle har firmaer har en egen stil, det viktigste var at dette er en plass du ville være, og ikke hjemme. At det føles godt å sitte her. Vi har ikke spart på kontormøblene for å si det sånn.– Men du finner ingen «Google-sklier» her, ei heller tv-spill eller noe annet.– Vi har også en liten bar-tralle som ikke er ferdig ennå, folk er glad i å være sosial med hverandre og ta en fredagspils. Men vi er også opptatt på at det ikke skal være noe drikkepress også, sier Skjelbred.
