twoday tar inn 36 nyutdanna til sitt "Nytt krutt"-program.

36 nyutdanna til twoday – mener bransjen har et ansvar

– Vår jobb er å forvalte den kompetansen de kommer med på best mulig måte. Det er en jobb vi tar på største alvor og med den største glede.

kode24s inn/ut nytt om navn

Publisert 27.08.2024 - 12:19

inn/ut 👋

kode24s inn/ut-spalte handler om norske utviklere som får seg ny jobb. Artiklene baserer seg på informasjon fra arbeidsgiveren. Vil dere også være med? Send oss en inn/ut-melding!

Konsulentselskapet twoday tar inn 36 nyutdanna teknologer til sitt "Nytt Krytt"-program.

Her er målet å få ferske folk ut i oppdrag, altså et såkalt trainee-program.

28 av dem skal jobbe i Oslo, 3 i Ålesund, 2 i Trondheim og 3 i Gøteborg.

Kurs i "soft skills"

– Jeg er så glad for å kunne ønske velkommen til våre nye kollegaer. Hvert år når Nytt Krutt starter, yrer kontoret av liv. De kommer med ny inspirasjon og rykende fersk kompetanse, sier administrerende direktør i twoday, Kristin Nyberg, i en inn/ut-melding til kode24.

Programmet inkluderer blant annet samarbeid med erfarne konsulenter, kursing i både teknologier og "soft skills" og sosiale aktiviteter.

– Etter mange år på skolebenken gleder jeg meg til endelig å få bidratt med noe som skaper verdi, samtidig som jeg utvikler meg videre som person og faglig. I tillegg gleder jeg meg til å bli mye bedre kjent med det som virker som en superfin gjeng i Nytt Krutt, sier trainee i twoday Petter Lauvrak.

Ansvar for nyutdanna

twoday skriver at "det er forventet at vi vil mangle titusenvis av IT-hoder i årene som kommer".

Og at derfor er opptatt av "ansvaret vi som bransje har for å gi de nyutdannede erfaring".

– De unge talentene skal bli fremtidens seniorteknologer og være med på å forme utviklingen av Norge. Vår jobb er å forvalte den kompetansen de kommer med på best mulig måte. Det er en jobb vi tar på største alvor og med den største glede, avslutter Nyberg.