Over 1.000 søkte sommerjobb hos Accenture, her er de 53 som slapp gjennom
Det blir ett fokus for årets sommerstudenter hos Accenture: AI.
Accenture tar nå inn sine sommerstudenter for 2025: 53 totalt, hvorav 26 er teknologistudenter av ulike slag.
I likhet med de andre store konsulenthusene, fikk også Accenture en diger haug søknader:
Over 1.000 studenter søkte sommerjobb hos dem i år.
AI, AI, AI
I løpet av de seks ukene skal studentene delta i programmet Accenture kaller «Norway Next: KI som drivkraft i industri og samfunn».
– Vi er stolte over å kunne tilby et program som gir studentene praktisk erfaring med fremtidens teknologier. Gjennom sommeren får de jobbe tett med våre kunder og rådgivere for å utvikle løsninger med reell verdi for kundene, sier Peter Nikolai Sundgaard, ansvarlig for «summer internship-programmet» i Accenture, i en pressemelding.
Accenture forteller at årets sommerprosjekter fungerer sånn her:
- «Studentene er fordelt i team på 3–5 personer og veiledes av mer enn 30 mentorer og prosjektledere. Prosjektene er nøye utvalgt for å gi både faglig utvikling og meningsfull verdi for Accentures kunder.»
- «I år samarbeider selskapet blant annet med Aker BP, Bertel O. Steen, Hydro, KLP, Telia og Digdir.»
- «Gjennom prosjektarbeidet får studentene innsikt i hvordan kunstig intelligens, dataanalyse og digitale plattformer benyttes i praksis – fra offentlig sektor og tradisjonell industri til nye, teknologidrevne næringer.»
Starten på karrieren
Accenture tar ikke bare inn studentene for å være greie; de forteller at konsulentgiganten ansetter mange nyutdanna hver høst, og at dette «internshipet» blir starten for mange av dem.
– Vi tror sterkt på å investere i neste generasjons teknologer og rådgivere. Hver høst tar vi imot et stort antall nyutdannede, og internshipet er en viktig arena for å finne gode talenter som blir våre fremtidige kolleger, sier Sundgaard.
Én av studentene er Eirik Myreng Hauge, som går på informatikk på NTNU og er en del av teamet skal bruke AI for å «forbedre kundeopplevelsen» hos Bertel O. Steen.
– Jeg ser frem til å jobbe i tverrfagelige team og få innsikt fra andre utdanninger og fagfelt. Det er lett å havne i en boble i det man selv er god på, så jeg gleder meg til å lære av andre og utvikle meg på nye områder, sier Hauge.
En annen er Martin Nåtedal, som studerer industriell økonomi på NTNU og skal jobbe på prosjekt hos Aker BP.
– Det blir spennende å delta i et reelt prosjekt og få jobbe med strategi og forretningsutvikling, og jeg ser frem til å lære hvordan teori anvendes i praksis, sier han.
