Kinesiske bedrifter driver «stille nedbemanning», OpenClaw tar over
Kinesiske selskaper unngår masseoppsigelser knyttet til KI, men kutter ansatte litt og litt for å opprettholde stabiliteten.
Kinesiske selskaper prøver å unngå store, synlige oppsigelser.
I stedet driver bedrifter å utfører mer diskrete nedbemanninger.
Ifølge kilder Reuters har vært i kontakt med, så ansetter selskapene færre nyutdannede, og faser ut de som jobber på kontrakt.
OpenClaw erstatter arbeidskraft
Byrået har snakket med flere kinesiske selskaper og ansatte, blant annet Liu, som ellers ønsker å være anonym. Derfor er hverken selskap eller etternavn offentliggjort.
Vedkommende er frilanser hos et stort kinesisk internettfirma i Hangzhou i Kina.
Hun sier at arbeidsgiveren hennes begynte å sparke slike som henne i mars, etter at de beordret ansatte til å bruke KI-verktøy, som blant annet OpenClaw.
Stille nedbemanning
Nedbemanningen skal gå under radaren for myndighetene, fordi selskapene driver med såkalt «stille nedbemanning». Ansatte forsvinner litt og litt.
I Kina må nemlig bedrifter søke godkjenning fra myndighetene for å kunne kutte over 10 prosent av bemanningen. Kinesiske domstoler har ifølge Reuters minst tre saker der selskaper er dømt for å ha sagt opp ansatte, som er erstattet med KI.
Liu forteller at det som konkret skjer hos mange bedrifter, er at ansatte lærer bort arbeidsflytene sine til KI-agenter i OpenClaw, som dermed gjør dem overflødige.
Foretrekk oss i Google Discover
Ved å legge oss til som foretrukket kilde i Google vil du blant annet få opp flere av sakene våre i Google Discover. Tusen takk for støtten!