Det er norske domstoler som må vurdere om forbudet mot innleie av arbeidstakere fra bemanningsbyråer er i strid med EØS-avtalen, mener Efta-domstolen.
Nå kommer Efta-dommen om de nye innleiereglene
Men ifølge en rådgivende uttalelse fra domstolen onsdag er formålet bak innleieforbudet i prinsippet legitimt, og ikke i seg selv direkte i strid med EØS-avtalen.
Efta-domstolen mener imidlertid det er opp til nasjonale domstoler å avgjøre saken.
Tilbake til Oslo
– Saken vil nå gå tilbake til Oslo tingrett, som til slutt skal avgjøre om de omstridte nasjonale reglene er i samsvar med EØS-retten, heter det i en pressemelding fra domstolen.
Bakgrunnen for saken er at regjeringen i april i fjor strammet inn reglene for innleid arbeidskraft, herunder forbud mot innleie av arbeidstakere fra bemanningsbyråer for å utføre midlertidig arbeid.
- En rekke bemanningsbyråer har gått til sak mot staten fordi de mener innleieforbudet er et brudd på EØS-avtalen.
- I den forbindelse ble Efta-domstolen bedt om en vurdering.
- Men domstolens hovedkonklusjon er altså å sende spørsmålet tilbake til norske domstoler.
Andre: Ikke i strid
– Det er opp til den anmodende domstolen å vurdere om tiltakene hovedsaken gjelder, utgjør en restriksjon på tjenestefriheten etter EØS-avtalen, heter det blant annet i dommen.
I tidligere rettsrunder har både Oslo tingrett og Borgarting lagmannsrett slått fast at innleieforbudet ikke er i strid med EØS-avtalen.
