Tror kampen mot åpne kontorlandskap er tapt
Hva slags kontorløsning du jobber i har betydning for sykefraværet, viser forskning fra STAMI. Men det ser ikke ut til at folk vraker åpne kontorlandskap av den grunn.
Hjemmekontor, eget kontor, åpent kontorlandskap med faste plasser – eller uten. Det er mange meninger om hva som fungerer best.
Forskning fra Statens Arbeidsmiljøinstitutt (STAMI) viser at valget av kontorløsning faktisk kan ha betydning for sykefraværet.
Randi Hovden Borge har nå skrevet doktorgrad om temaet.
– Vi har funnet ut at det er en høyere sannsynlighet for både egenmeldt og legemeldt sykefravær i åpne kontorlandskap, sammenlignet med enekontor, forteller Hovden Borge til kode24.
Ikke kontoret som gjør folk syke
Borge tror imidlertid ikke at det er de åpne landskapene som gjør folk syke.
– Det er viktig å ha i bakhodet at det ikke nødvendigvis handler om forskjeller i sykdom eller helse, men at det også kan handle om oppmøteatferd ved sykdom, sier Hovden Borge.
Type kontorløsning kan altså påvirke hvorvidt man velger å gå på jobb selv om man føler seg litt dårlig.
– Det kan påvirke om du opplever det som gjennomførbart å gå på jobb med helseplager. Forskjellen kan vel så sannsynlig handle om det, og ikke nødvendigvis at åpne kontorlandskap er sykdomsfremkallende, sier Hovden Borge.
Det kan påvirke om du opplever det som gjennomførbart å gå på jobb med helseplager.
Mindre sykefravær med fast plass
Studien viser også at det å ha faste plasser fremfor "free seating" – eller såkalte "ikke-territorielle kontorer" – kan påvirke om ansatte går på jobb eller ikke.
– Vi fant at de som sitter i kontorlandskap der man ikke har fast plass, hadde lavere sannsynlighet eller lavere tendens til sykenærvær – altså å stille på jobb, sier Hovden Borge.
Hun tror det har å gjøre med at uforutsigbarheten ved å ikke ha en fast plass på kontoret gjør at flere kvier seg til å gå på jobb om de ikke er helt i form eller har ulike helsemessige utfordringer.
Annen forskning viser ifølge Hovden Borge også at det å kunne gjøre kontorplassen til sin egen er forbundet med høyere opplevd komfort og tilhørighet på jobben.
Tror kampen er tapt
Hovden Borge sier det finnes mye annen forskning som også viser at åpne kontorlandskap ikke alltid fungerer optimalt.
Også kode24 har skrevet mye om hvor misfornøyde mange norske utviklere er med å sitte i slike.
– Men er "kampen" mot åpne kontorlandskap tapt?
– Jeg tror det er den retningen det utvikler seg. Stadig flere virksomheter implementerer enten åpne kontorlandskap eller aktivitetsbaserte arbeidsplasser, som det snakkes mye om nå.
Det er mange rasjonelle grunner til at bedrifter velger kontorlandskap, sier hun – som arealbesparelser, økonomiske grunner, klimaperspektiv, at man ikke vil la lokaler stå tomme, og så videre.
– Før var det kanskje slik at kontorlandskap primært ble innført for å spare plass, uten man tenkte så mye på arbeidsmijø. Nå tror jeg det er litt annerledes. Men likevel tror jeg at arbeidsmiljø ofte ikke blir tatt med i beregningen i så stor grad som det burde.
Hovden Borge tror også ta endel åpne landskap ikke fungerer helt som tenkt.
– Men hvis det er sånn at åpne kontorlandskap har kommet for å bli, noe jeg tror det har, så burde vi jo diskutere disse utfordringene mer – ikke mindre.
