Nyutdannede ingeniører får ikke betalt for overtidsarbeid
12 prosent av nyutdannede ingeniører får ikke betalt for overtidsarbeid, ifølge NITOs lønnsstatistikk.
Nesten en av åtte nyutdannede ingeniører jobber uten rett til overtidsbetaling. Dette er et vedvarende problem, som ikke ser ut til å endre seg særlig fra år til år, viser NITOs lønnsstatistikk.
- Unntaket for særlig uavhengige stillinger omfatter arbeidstakere i overordnede og særlig ansvarsfulle stillinger. Hvor mange nyutdannede går rett inn i en slik stilling? Svaret er praktisk talt ingen, sier Kirsten Rydne, advokat i NITO.
12 prosent jobber uten betalt overtid
I 2025 var det 12 prosent av NITOs medlemmer med null års erfaring som jobbet uten rett til betalt overtid, i en såkalt særlig uavhengig stilling.
- Når du søker din første jobb, er det ikke lett å protestere på betingelsene arbeidsgiver tilbyr. Mitt budskap går derfor til arbeidsgiverne. Skjerp dere! Det er åpenbart at man, som hovedregel, bryter loven når en nyansatt unntas fra arbeidstidsbestemmelsene, mener Rydne.
For at stillingen din skal regnes som særlig uavhengig, må du ha betydelig selvstendighet i hvordan og når du organiserer og gjennomfører arbeidsoppgavene dine. Det holder ikke at du har fleksitid eller kan jobbe hjemmefra - du må ha reell frihet til å styre arbeidshverdagen din.
33 prosent av de nyutdannede som har rapportert til NITOs lønnsstatistikk at de ikke får betalt overtid, har arbeidsområde bygg og anlegg.
- Jobber du på prosjekt, kan arbeidsgiveren som hovedregel ikke unnta deg, fordi arbeidstiden din normalt styres av prosjektets framdrift og ikke av dine egne vurderinger og prioriteringer, presiserer NITOs advokat.
NITOs lønnsstatistikk viser at bransjer innen bygg og anlegg, og IKT utmerker seg.