Mange nordmenn frykter at AI tar jobben deres
Opp mot hver fjerde høyt utdanna nordmann er bekymret for å bli erstattet av AI, ifølge ny Akademikerne-rapport.
44 prosent av høyt utdannede bruker AI-verktøy i jobbsammenheng, viser en ny rapport om AI-bruk blant høyt utdannede.
Rapporten er utført av Sintef, utført på vegne av Akademikerne, og viser til dels store forskjeller blant høyt utdanna.
Ifølge Akademikerne kan AI-bruken få store følger for nyutdannedes sjanser på arbeidsmarkedet, og trekker fram IT-utviklere som særlig utsatt.
Optimisme kan følge lønnsnivå
– AI oppfattes i liten grad som en trussel mot egen jobb og yrke, skriver Akademikerne i en pressemelding. Samtidig viser tallene i rapporten at bildet er mer nyansert.
– Andelen som er positive til AI innen eget yrke øker ser ut til å korrelere med inntektsnivå. Fra 33 prosent blant de som tjener under 600 000 kr til nesten 70 prosent blant de som tjener over en million kroner, står det der.
Forskerne ønsker ikke å gå inn på mulige årsaker til dette. Det er likevel verdt å merke seg at det er en annen betydelig differense mellom de to lønnsgruppene.
- 26 prosent prosent av de med lønn under 600.000 kroner er bekymret for at AI tar en stor andel av oppgavene deres.
- Blant dem med millioninntekt er andelen 8 prosent.
- Gjennomsnittet oppgis å være 12 prosent.
Mener utviklere er særlig utsatt
45 prosent av de som har svart på undersøkelsen, mener at teknologien vil kunne automatisere deler av arbeidsoppgavene deres, enten det er snakk om noen få eller store deler av oppgavene.
Andelen øker til 50 prosent blant dem som bruker AI, og til 60 prosent blant dem som bruker det daglig.
Den siste tida har flere advart om at det vil bli færre jobber for nyutdanna innen ulike yrkesgrupper, blant annet juniorutviklere. Dette kommer også fram i rapporten, og Akademikerne trekker fram jus, finans og IT-utvikling som bransjer der dette vil kunne inntreffe.
– Poenget er uansett at vi å passe oss for å automatisere blindt med effektivisering som eneste mål, sier Lise Lyngsnes Randeberg, leder i Akademikerne.
– Involvering av de ansatte er helt avgjørende både for å ivareta trygghet og for å oppnå gode løsninger. Det er også viktig at utdanningene forbereder studentene på et arbeidsliv der AI vil bli stadig viktigere, fortsetter hun.
