Loop Academy vant mot Manpower Group
Marius Jansen ble saksøkt for 6,2 millioner kroner over sin tidligere rolle i Experis Academy, men retten mener han ikke har gjort noe galt. Motparten står fortsatt på sitt.
– I dag er jeg først og fremst utrolig lettet, sier Loop Academy-gründer Marius Jansen i en pressemelding.
Som kode24 har fortalt, grunnla han sammen med Linus Sundin Corméry konseptet Loop Academy i fjor. Her kan nyutdanna utviklere få seg jobb, som først gir dem opplæring, og så oppdrag ute hos kunder.
Ikke ulikt Experis Academy, eid av Manpower Group, hvor begge de to grunnleggerne jobba før de grunnla konkurrenten. Manpower Group mente Jansen blant annet hadde brutt kundeklausuler hos sin tidligere arbeidsgiver, og saksøkte han.
I november møttes de to i retten, hvor Manpower Group krevde 6,2 millioner kroner fra han.
Nå har dommen falt: Jansen frifinnes, og Manpower Group må betale 483.102 kroner til Jansen for saksomkostninger.
"Kort og klar" dom
– Det er krevende nok å bygge et selskap som ung gründer. Den ekstra belastningen det innebærer å motta vanvittige og helt grunnløse krav fra min tidligere arbeidsgiver, har vært tøff, sier Jansen.
– Jeg har hele tiden vært trygg på at jeg ikke har gjort noe galt, og det er en god følelse når en uavhengig dommer konkluderer med det samme.
Alex
Borch, partner i advokatfirmaet Hjort, er også fornøyd med resultatet.
– Dommen er kort og klar, noe som tyder på at retten ikke har vært i tvil om resultatet. Dette underbygges av at Jansen er tilkjent saksomkostninger fullt ut. Dette er en viktig avgjørelse som bekrefter at arbeidstakere har rett til å starte konkurrerende virksomhet så lenge de holder seg innenfor avtalte rammer, sier Borch.
– Experis gjorde også gjeldende en kundeklausul overfor Jansens kollega Corméry. Tingretten har ansett det bevist «at heller ikke Experis anså at Corméry var bundet av en kundeklausul». Dette er i realiteten en konstatering av at Experis urettmessig har forsøkt å begrense Cormérys og dermed også Loop Academys fullt lovlige virksomhet.
Uenig i dommen
– Experis er uenig i dommen, sier Sven Fossum, kommunikasjonsdirektør i ManpowerGroup, til kode24.
– Først og fremst fordi vi fortsatt vurderer det som lite troverdig at Jansen, som medgrunnlegger og daglig leder i Loop, ikke på noe tidspunkt – verken under planleggingen, oppstarten eller den videre driften i Loops første og mest kritiske leveår – har diskutert eller koordinert den kontakten Corméry hadde med de 31 kundene Jansen selv ikke kunne kontakte, fortsetter han.
Dette var noe av tilsvaret til Jansen; at han selv ikke hadde direkte kontakt med kunder som kunne bli rammet av hans kundeklausul – bare medgründer Cormery.
– Vi har merket oss at Loops kundebase under rettssaken utelukkende bestod av kunder fra vår kundebase, sier Fossum.
Hva som skjer videre med saken er ennå uklart.
– Vi tar dommen til etterretning, og går nå grundig gjennom premissene sammen med våre advokater og vurderer videre skritt, inkludert om dommen skal ankes, forteller Fossum.
Hadde 744 søkere i august
Mye tyder på at det er plass til både Experis Academy og Loop Academy i dagens arbeidsmarked.
kode24 har den siste tiden skrevet mange artikler om hvor mange søkere det nå er til utviklerstillinger der ute – sist Kartverket, som får fem ganger så mange søkere på sine jobber nå enn for fem år siden.
Og da Loop Academy hadde opptak i august, fortalte de om 744 søkere – hvorav bare 10 av dem ble ansatt.
– Vi vet at mange nyutdannede i år må søke på alt som finnes av stillinger for å ha en sjanse, sa Corméry i Loop Academy da.
