Tre nye til forsvar-startup: – Samler de skarpeste hodene

Forsvarsteknologiselskapet Stendr har signert kontrakt med tre nye medarbeidere: 

Erlend Larsen Vestad, Sebastian Riibe Berthelsen og Jonas Rude Øvstaas er nå en del av selskapets stab. 

Stendr er et Oslo-basert forsvarsteknologiselskap, som vil bygge norsk og europeisk forsvarsevne. Selskapet ble grunnlagt i 2025 av Aleksander Leonard Larsen, tidligere medgründer av den globale enhjørningen Sky Mavis med web3-spillet Axie Infinity. 

Selskapet utvikler VAKR, som de beskriver som «et passivt, multimodalt sensorsystem som oppdager, sporer og klassifiserer trusler i luften gjennom et nettverk av mange rimelige sensorer». Stendr hentet inn en av de største pre-seed-rundene innen nordisk forsvarsteknologi, og runden ble overtegnet, melder selskapet. 

– Stendr lykkes bare så raskt som det klarer å samle de beste folkene, og vi er godt i gang med å samle de skarpeste hodene innen avansert maskin- og programvareutvikling og kunstig intelligens, sier gründer og CEO Aleksander Leonard Larsen i en inn/ut-melding til kode24.

Erlend Larsen Vestad

Erlend Larsen Vestad kommer inn som Principal Software Engineer. 

Han har bakgrunn fra teknisk ledelse, arkitektur og backend-utvikling i noen av Norges største organisasjoner, som Gjensidige, Kværner, Oslo kommune og Helsedirektoratet.

– Vi er inne i den største omveltningen innen programvareutvikling jeg har sett i min karriere, og Stendr bruker det faktisk til å gjøre noe stort. Måten de utnytter KI på kan bidra til å drive moderne forsvarsteknologi videre – i riktig og ansvarlig retning, sier Vestad om hvorfor han har valgt å signere med Stendr.

Computas ansetter tre utviklere: – Etterspørres av stadig flere

Computas ansetter Niros Manoharan, Zohaib Butt og Andreas Løyning Vu.

Sebastian Riibe Berthelsen

Sebastian Riibe Berthelsen kommer inn som Junior Electrical Engineer, mens han fullfører en mastergrad i kybernetikk og robotikk. 

Han er tidlig i karrieren, men har allerede vist en unik teknisk teft og et stort pågangsmot, sier selskapet. 

– Sebastian er utrolig talentfull, og har et sug etter å gi alt han har. Det er fint å se at strategien vår for å hente de skarpeste hodene fungerer som planlagt, sier Larsen.

Tar inn 31 nyutdanna: «Vårt ansvar»

– Vi må ta vare på ferske teknologer i en tid preget av rask utvikling innen kunstig intelligens, mener Twoday, og ansetter 31 av dem.

Fra intern til fast jobb

Jonas Rude Øvstaas har vært intern i Stendr denne sommeren, og gjorde en så god innsats at han fikk tilbud om fast jobb før praksisperioden var over. 

Han fortsetter i selskapet som Junior Software Engineer, samtidig som han fullfører en bachelorgrad i business administration and management ved BI.

Morten (52) går fra frilans til konsulent

– Jeg trivdes godt som frilanser og skulle egentlig bare se hva som fantes av muligheter der ute, forteller Morten Østbye.