Tar inn 31 nyutdanna: «Vårt ansvar»

Twoday tar nå inn 31 nyutdannede teknologer og utviklere, i sitt program "Nytt Krutt". 

For Maria Karlsen var valget enkelt: Hun har vært sommerstudent i Twoday i to sommere på rad nå, før hun fikk tilbud om fast jobb. 

– Jeg trives veldig godt i Twoday – noe jeg kjente på allerede den første sommeren. Jeg liker både menneskene og kulturen i selskapet, så da muligheten til å fortsette som graduate kom, så var det et enkelt valg, sier Karlsen i en inn/ut-melding til kode24. 

Nå ser hun frem til å ta fatt på arbeidslivet. Og begynner i den nye stillingen 1. september. 

– Jeg gleder meg til å bli kjent med nye kolleger, lære ting vi ikke får med oss på studiet og komme tett på prosjektene. Det blir spennende å jobbe med virkelige problemstillinger og se hvordan teknologi brukes i praksis.

Ansvar for å dyrke fremtidens teknologer

Administrerende direktør Kristin Nyberg deltok nylig på Arendalsuka hvor hun snakket om et felles ansvar å dyrke fremtidens teknologer. Hun løftet behovet for å ta vare på neste generasjons teknologer i en tid preget av rask utvikling innen kunstig intelligens.

– Når KI automatiserer flere av de tradisjonelle junioroppgavene, er det vårt ansvar som aktører i næringslivet å skape inngangsdører for unge talenter. 

– De kommer med kunnskap, ferdigheter og perspektiver som næringslivet trenger. Vår jobb er å gi dem muligheten til å utvikle seg videre gjennom reelle kundeprosjekter og tett oppfølging, sier Nyberg.

Sylfersk kompetanse

Hun påpeker hvordan studentene kommer inn med sylfersk kompetanse og perspektiver fra universitetsmiljøet som er svært verdifulle for både oss og kundene deres. 

– Samtidig vet vi at overgangen fra studier til arbeidsliv kan være stor. Derfor investerer vi betydelig i å gi dem en trygg og utviklende start på karrieren, legger hun til.

Morten Johan Rønning skal også begynne som graduate. Han skal jobbe som Data & AI-konsulent. Han ble først kjent med selskapet gjennom bekjente som jobber i Twoday fra før. 

– Da jeg ble kjent med miljøet innen Data & AI, så ble jeg veldig nysgjerrig. Det virket som et sted hvor man både får jobbe med spennende teknologi og lære mye av dyktige folk rundt seg. Derfor ble det naturlig å søke graduate-programmet, sier Rønning.

Tre utdanninger og får ikke jobb

Kim Salihu (28) byttet navn for å gjøre seg mer attraktiv på jobbmarkedet: – Jeg har søkt på flere hundre stillinger.