State of Devs 2025: 3 av 5 utviklere har vært utbrent
Den aller første State of Devs-undersøkelsen viser at selv om utviklere har det bra, har de fleste opplevd store utfordringer i løpet av karrieren.
Sacha Greif er mest kjent for å stå bak undersøkelser som State of JS, State of CSS og State of React. Alle undersøkelsene handler om tekniske, koderelaterte temaer.
Nå har Greif kommet med sin første undersøkelse som ikke handler om koding – men om hvordan kodere har det på jobb: State of Devs 2025.
Undersøkelsen er besvart av 8.717 utviklere verden over. Greif kommenterer spesielt at kvinneandelen er mye høyere enn i de andre undersøkelsene – selv om den er lav: 15 % mot bare 6 % for State of JS.
– Det viser at det var etterspørsel etter noe som fokuserte på temaer vi ikke diskuterer så ofte, skriver Greif.
Utbrent på jobb
Selv om 62 prosent oppgir at de er fornøyd eller veldig fornøyd med jobben de har i dag, så oppgir like mange – 62 prosent – at de på ett eller annet tidspunkt i karrieren har vært utbrent.
Hvis vi skiller på kjønnene, er andelen kvinner som oppgir at de har vært utbrente høyere enn for menn:
- 67 prosent av kvinnene har opplevd å være utbrent
- 61 prosent av menn har opplevd å være utbrent
Det er også flere kvinner enn menn som har opplevd problemer relatert til mental helse: 62 prosent for kvinner, mot 43 prosent for menn.
Alle har hatt dårlige ledere
Når utviklere blir spurt om hva som er det mest negative med arbeidsplassen de har i dag, er det lønn (43 %), mangel på opplæring/faglig utvikling (38 %) og innholdet i jobben (34 %) som scorer høyest.
Bare 1 prosent oppgir dårlig ledelse som en negativ faktor ved jobben de har i dag.
Likevel har mange opplevd dårlige ledere i løpet av karrieren sin. Dårlig ledelse troner nemlig helt øverst på listen over det flest utviklere har opplevd, med hele 63 prosent.
– Det er tydelig at de tre mest rapporterte problemene henger sammen: dårlig ledelse fører til dårlig balanse mellom jobb og fritid, som igjen fører til utbrenthet, skriver Sacha Greif i rapporten.
Sier opp når vi er misfornøyde
Undersøkelsen viser som nevnt at de fleste er godt fornøyde med utviklerjobben sin. Men hva gjør vi når det er noe vi er misfornøyd med på jobben?
Den mest vanlige tingen å gjøre, er å unngå kollegaer (34 %) eller si opp (32 %). Men her er det ganske store forskjeller mellom kjønnene.
Det er for eksempel flere kvinner (38 %) som sier opp enn menn (32 %) når de opplever problemer på jobben:
Kvinner er også mer tilbøyelige til å unngå kollegaer (49 %) enn menn (31 %), og de endrer oftere måten de snakker, oppfører seg eller uttrykker seg på enn menn. Bare 23 prosent av menn oppgir at de endrer oppførsel, mens 37 prosent av kvinnene gjør det.
Kvinner er også flinkere til å oppsøke terapi eller ta fri fra jobben hvis det er problemer på arbeidsplassen.
Du kan lese hele undersøkelsen, med mye mer om både arbeidsmiljø, lønn, teknologier utviklere bruker, og mye annet på 2025.stateofdevs.com.
Få også med deg resultatene fra kode24s egen lønnsundersøkelse:
