– Ikke jobb mens jeg forstyrrer!
– "Jag trivs bäst i öppna landskap" gjelder ikke for alle på kontoret. Men det finnes også gode grunner til å ikke ville tilbake til cellekontoret, skriver Hilde i ukas nyhetsbrev.
Publisert
Det er slitsomt med all småpratinga, latteren, kaffemaskina som kverner. Tankerekka avbrytes i ett sett.
Vi er alle utstyrt med en viss mengde kognitiv kapasitet, og stadige forstyrrelser gjør det hardt å holde på konsentrasjonen.
Det fikk min bedre halvdel, en systemutvikler med leveransepress og hyppige avbrudd midt i krevende problemløsninger, erfare. Ironisk nok kjøpte han seg en kaffekopp med følgende sitat fra tegneserien Lunch:
"Vennligst ikke jobb mens jeg forstyrrer".
– Et alvorlig signal
Denne uka har kode24 skrevet flere saker om åpne kontorlandskap.
80 prosent av de som svarte på vår siste lønns- og trivselsundersøkelse melder at de sitter i åpent landskap.
Men Ulf Lindells strofe "Jag trivs bäst i öppna landskap" gjelder ikke for alle på kontoret:
Under halvparten av utviklerne svarer at de liker det.
– Et alvorlig signal, mener Christian Børresen i rekrutteringselskapet Randstad Norway.
Kanskje det er på tide å ta hintet hvis kollegaen sitter med støydempende hodetelefoner eller stadig spør sjefen om å jobbe hjemmefra?
Teknologisk leder Tore Halset i Eletronic Chart Centre i Stavanger har tatt det på alvor. Alle hans utviklere har cellekontor.
– Jeg kommer ikke på noen fordeler med åpne kontorlandskap, sier han til kode24.
Fremmer samhandling
Så svart-hvitt er ikke virkeligheten, heldigvis.
Åpne kontorlandskap sparer plass per ansatt, noe som er positivt i et bærekraftsperspektiv – både økonomisk og miljømessig.
Som denne NTNU-studien viser fremmer de også kommunikasjon og samhandling, og da også kunnskapsdeling og kompetanseoverføring.
"Du kan bare stille et spørsmål i kontorfellesskapet og du vil få et svar", sier en av respondentene.
En annen peker på at "Det gjør informasjonsflyten lettere".
Når mange likevel misliker det, kan manglende kjøreregler for åpne kontorlandskap være én forklaring.
Snakker vi egentlig nok om hvordan vi vil ha det på jobben?
Hvilke samtaler vi tar foran alle? Hva slags snikksnakk vi sparer til lunsjen? Når vi bør trekke oss unna?
Nok møterom?
Vi må kunne forlate kontorplassen for å ta en telefon, delta i et videomøte eller bare ha en stille arbeidsstund i full konsentrasjon for oss selv.
Dette betinger selvsagt at det er nok stillerom og møterom tilgjengelig.
Legger arbeidsgiver godt nok til rette for det?
Det må også være hyggelige sosiale soner som inviterer til at det er der kollegapraten skal foregå, ikke ved kontorplassen.
Som med det meste annet i livet handler også kontorlivet om å finne en god balanse mellom individuell konsentrasjon og berikende samhandling.
Selv vi som "trivs bäst i fred og frihet" må faktisk tåle å ikke jobbe mens kollegaen forstyrrer innimellom.
Ukas beste saker fra kode24.no:
👨🏼💻 Tida for middelmådige utviklere er forbi
Det er stadig mer bruk for IT-arkitekter, mens utviklere må spisse kompetansen sin, ifølge Paul Preiss fra den internasjonale arkitektforeningen IASA.
📺 KI-agent sletta ny TV-serie – må utsette premiere
The Challenge fra svenske TV4 var bare fire uker unna premieren, da det oppsto teknisk trøbbel.
👩💻 Hele verden vibbekoder, men hvor blir det av alle appene?
To utviklere i Tieto Tech Consulting skriver om hva som kan være årsakene.
☎️ Telia kutter 150 stillinger i Norge
Planen er å spare 1 milliard svenske kroner i året.
God helg!
Hva med å ta turen ut i åpne naturlandskap?
😊Hilde,
Foretrekk oss i Google Discover
Ved å legge oss til som foretrukket kilde i Google vil du blant annet få opp flere av sakene våre i Google Discover. Tusen takk for støtten!
