Posten Bring håper KI vil få IT-kutt i havn

Som kode24 omtalte tidligere i uka, skal Posten Bring gjennom en kraftig nedbemanning. Fagbladet meldte om et allmøte denne uka, hvor de ansatte fikk beskjed om at det ville bli 300 færre av dem fram mot 2027. 

Dette er én del av den allerede meldte planen om å kutte utgiftene til Posten Bring med 25 prosent. 

Over 300 mister jobben i Posten Bring

KI-bruk står sentralt hos Posten Bring når nedbemanning står på døra. Konsernsjefen opplyser om at nedbemanning ville bli nødvendig for å nå målet om kostnadskutt på 25 prosent.

– Vi kommer til å styrke oss der vi ser vekstmuligheter, og bruke ny teknologi og KI smartere for å øke effektiviteten og skape mer verdi for kundene, sa konsernsjef Petter-Børre Furberg da planene ble lagt fram. 

Til kode24 forteller selskapet nå at IT er en del av områdene som må kutte utgifter, men at KI kan ta seg av besparelsene. 

IT er en del av kuttene

– I omstillingen vi jobber med så er målet å redusere våre indirekte kostnader med 25 prosent. IT- og systemkostnader er en del av dette, skriver pressesjef Kenneth Tjønndal Pettersen i en uttalelse til kode24.

– Bruken av KI i utviklingen av våre løsninger gjør at vi kan utnytte sky-kapasitet bedre, vi kan samhandle raskere, og vi kan jobbe mer effektivt med koding og test ved hjelp av KI.

– I sum reduserer dette drifts- og utviklingskostnader i systemene, som igjen gjør dem rimeligere å bruke, fortsetter han, og avslutter:

– Dette har ikke noen større konsekvenser for våre ansatte i teamet, men vi kan benytte færre innleide og få til en raskere time to market. 

Mer KI, færre innleide

Det er for kode24 noe uklart nøyaktig hvordan vi skal tolke dette. 

• Han sier altså at IT, og med det utviklere, er en del Posten Bring sine omstillinger for kostnadskutt. Og at KI kan hjelpe dem for å "redusere drift- og utviklingskostnader". 

• Samtidig sier han at omstillingen ikke skal få "større konsekvenser for våre ansatte", men heller bety færre innlede konsulenter. 

Så vi får kanskje vente og se, om mer bruk av KI og færre konsulenter kutter utgiftene nok, eller om færre ansatte også må bli en del av regnestykket.