Ansatte i Google frykter for nye runder med nedbemanning, melder CNBC.
Flere medier melder at det nå pågår en underskriftskampanje blant de ansatte, der de også advarer ledelsen om hvordan dette påvirker dem.
– Vi er bekymret over at ustabiliteten i Google påvirker oss. Det er vanskelig å levere kvalitet og et viktig produkt når du frykter kutt, skriver de ansatte.
– Mer i vente
Det er ansatte ved Google-kontorer i USA og Canada som har skrevet under på oppropet.
– De pågående nedbemanningene gjør oss utrygge i jobbene våre, skriver de.
Offisielt er det ingen pågående nedbemanning i Google akkurat nå, men det er tegn på at det likevel kan være noe i gjære.
For da den relativt nye CFO'en Anat Ashkenazi i fjor høst fortalte om hvordan forvaltning av lokaler, effektivisering og antallet ansatte påvirket resultatet til det bedre, sa hun også at at det var "mer i vente" .

Google-sjef om 2025: «Mye som står på spill»
Har ikke fått svar om kutt
Ashkenazi har sagt at kostnadseffektivitet vil være noe av det hun skal fokusere mest på i jobben. Samtidig har hun signalisert at det neppe kommer kutt innen infrastruktur for AI eller skytjenester.
Flere spekulerer, blant annet på r/Google, i at det er nettopp hensynet til økte investeringer i AI og skytjenester som tvinger fram en nedbemanning.
Dette gjør at mange ansatte mener at kuttene vil komme, og har ved flere anledninger bedt om klarere svar på hva som er i vente, uten klare svar.
– Selskapet har god økonomi, noe som gjør at det å miste verdifulle kollegaer uten en forklaring føles enda mer smertefullt, skriver de ansatte i oppropet.

600.000 tech-jobber borte på få år, AI får mye av skylda
Ber om frivillige sluttpakker
Dersom det kommer nye runder med nedbemanning, ber de ansatte også om at det blir gitt tilbud om frivillige sluttpakker, slik at de ansatte slipper akutt tap av inntekt hvis de må slutte.
Google skrøt i januar 2023 av at ansatte fikk sluttpakker, inkludert 16 uker etterlønn og to ekstra uker for hvert år den ansatte hadde jobbet for Google.
12.000 ansatte mistet jobben sin hos Google i 2023, og selskapet har vært gjennom flere runder med nedbemanning siden den gang.
De ansatte ber også om at Google fortsetter å vurdere de ansatte på selstendig grunnlag, og at prestasjonsvurderinger ikke blir brukt for å fjerne enkeltansatte.
Google svarer CNBC at de ansatte vil bli vurdert individiuelt, basert på rolle, nivå og forventningene som er satt sammen med deres ledere.
