I november 2023 utgjorde kvinner omtrent 20 prosent av norske IT-utviklere, ifølge SSB.
Dette representerer en økning fra tidligere år, men andelen er fortsatt lav. Til tross for at teknologi er en av de mest innovative og raskest voksende sektorene, er kjønnsbalansen fortsatt skjev.
Mange kvinner ser kanskje ikke på teknologi som et naturlig valg, enten på grunn av mangel på rollemodeller, nettverk eller støtte underveis.
Så hva kan vi egentlig gjøre for å skape en mer inkluderende bransje, og inspirere flere kvinner til å satse på teknologi?
Kvinner & IT (KIT)
Kvinner har verdifulle perspektiver, ferdigheter og kreative løsninger å bidra med i IT-bransjen, men uten fellesskap og møteplasser blir veien vanskeligere.
Å ha et sterkt nettverk er avgjørende for både faglig og personlig utvikling, og dette gjelder spesielt i en bransje hvor menn fortsatt dominerer.
Norges IT-bransje er relativt liten, og man møter ofte på de samme menneskene i ulike settinger. Det gjør nettverk spesielt viktig for karriereutvikling, kompetanseutveksling og innovasjon.
Likevel kan det være utfordrende å finne slike nettverk dersom man er i mindretall. Dette starter allerede på studiene, hvor andelen kvinner i IT-utdanninger fortsatt er lav. Derfor er det avgjørende å støtte og beholde de kvinnene som faktisk velger teknologi, både som studenter og når de tar steget ut i arbeidslivet.
Nettopp her spiller initiativer som Kvinner & IT (KIT) en viktig rolle!
- KIT er en studentforening for alle teknologiinteresserte studenter med fokus på nettverksbygging og fremme mangfold i IT-bransjen.
- Vår visjon er å skape et inkluderende miljø som kan bidra til å inspirere kvinner til å velge en karriere innen tech.
- Vi arrangerer blant annet bedriftspresentasjoner, sosiale sammenkomster og workshops for våre medlemmer.
Raser mot Accenture: «De er feige!»
Vi ønsker spesielt å fremheve et event vi arrangerte i samarbeid med Tietoevry i fjor høst, som fikk svært gode tilbakemeldinger fra våre medlemmer. Kvelden ble ledet av flere dyktige og engasjerte kvinner i bransjen, som delte sine erfaringer, utfordringer og suksesshistorier.
Det ble en inspirerende og lærerik opplevelse, og det er nettopp slike forbilder vi trenger for å motivere og styrke unge kvinner på vei inn i IT-bransjen.
Hvorfor kan arrangementer utgjøre en forskjell?
Arrangementer kan utgjøre en stor forskjell for kvinner i IT-bransjen ved å skape møteplasser og fellesskap der de kan møte andre med lignende interesser og erfaringer.
Slike møteplasser bidrar ikke bare til støtte og følelsen av tilhørighet, men kan også inspirere flere kvinner til å velge en karrierevei innen teknologi.
Dette handler ikke om å "utjevne kjønn" for kvotens skyld, men om å skape bedre produkter, tjenester og teknologi.
IT-bransjen trenger flere ulike perspektiver, ferdigheter og kreative løsninger, nettopp fordi en ensidig sammensatt bransje risikerer å lage løsninger som ikke reflekterer mangfoldet i samfunnet.
Unge kvinner sjekkes opp på LinkedIn: «Takker nei til kaffe»
Hva med de som føler at de ikke passer inn?
I dag er det mange kvinner som føler at de ikke passer inn i IT-bransjen, noe som fører til at flere vurderer et karrierebytte. De opplever et lite inkluderende arbeidsmiljø som ikke har tilrettelagt for mangfold.
Arrangementer og møteplasser kan bidra til å skape en mer inkluderende kultur hvor flere føler at de hører til og har en plass i bransjen.
Rollemodeller spiller også en avgjørende rolle i denne utviklingen. Når unge kvinner ser andre kvinner lykkes, øker sannsynligheten for at de selv tør å satse.
Flere initiativer har allerede vist hvordan arrangementer og nettverk kan ha en positiv effekt, både ved å styrke samhold og gi tilgang til motiverende rollemodeller.
- Girl Tech Fest er et godt eksempel på et arrangement som introduserer unge jenter til teknologi på en inspirerende og praktisk måte. Det finnes også flere startup-prosjekter med lignende initiativer.
- TENK Mentor er et annet slikt prosjekt, utviklet for å gi unge kvinnelige studenter muligheten til å få en rollemodell som allerede har funnet sin plass i bransjen. Rollemodeller spiller en avgjørende rolle ved å synliggjøre veien inn i IT-verdenen og vise at det er rom for ulike perspektiver. Dette bidrar til å motivere, inspirere og gi dem troen på at de også kan lykkes i bransjen.
– Gutteklubber og dårlige ledere skal ikke være urørlige
Alle kan bidra
Alle spiller en viktig rolle for å skape en mer inkluderende IT-bransje.
Vi oppfordrer studenter, bedrifter og universiteter til å ta initiativ, delta på arrangementer, og legge til rette for et miljø som støtter og inspirerer til mangfold. Når vi skaper møteplasser, synliggjør rollemodeller og fremmer samarbeid, åpner vi døren for at flere kvinner kan se mulighetene i teknologi.
Dette handler ikke bare om å gjøre bransjen mer representativ for alle, men også om å styrke innovasjonskraften og konkurranseevnen i en bransje som former fremtiden.
La oss stå sammen og ta ansvar – slik legger vi grunnlaget for en mer kreativ, nyskapende og bærekraftig IT-bransje, der alle føler seg inkludert og inspirert!
