Her trenger du ikke skrive jobbsøknad
Skatteetaten har fjernet krav om søknadsbrev i mange utlyste utviklerstillinger – i frykt for diskriminering.
Skattetaten har lagt ut en rekke utviklerstillinger den siste tiden der det ikke er ønskelig med søknadsbrev.
«Du trenger ikke å skrive et søknadsbrev; en god, utfyllende CV er nok», står det i en utlyst stilling som plattformutvikler i Skatteetaten.
kode24 har nylig skrevet om selskaper som opplever at jobbsøknader skrives av KI om dagen. Nav fortalte kode24 før jul at de mottok over 140 like søknader, og mente brevene åpenlyst var skrevet ved hjelp av KI.
Men Skatteetaten forteller at de har fjernet krav om søknadsbrev for å unngå diskriminering, og ikke på grunn av KI-skrevne søknadsbrev.
KI har ikke skylda
– Jobbsøkeres bruk av KI har ikke vært et avgjørende argument for oss når det gjelder å kutte søknadsbrev i rekrutteringsprosesser. Vi baserer oss først og fremst på rekrutteringsfaglige begrunnelser i dette spørsmålet, sier leder av rekrutteringsgruppen i Skatteetaten, Hanne Revholt, til kode24.
Skattetetaten mener søknadsbrev kan føre til diskriminering, og har derfor valgt å fjerne krav om det i prosessene sine.
– Vi ønsker å prioritere anerkjente og standardiserte metoder i våre rekrutteringsprosesser. Søknadsbrev er ikke en standardisert metode, noe som gjør det vanskelig å sammenligne to jobbsøknader opp mot hverandre.
– I et søknadsbrev kan vi få informasjon som ikke er relevant for stillingen og dette kan føre til bevisst eller ubevisst diskriminering.
Vi er mer opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse.
«Erfaring, utdanning og personlige egenskaper»
Skatteetaten mener valget om hvem de ansetter skal baseres på erfaring, utdanning og personlige egenskaper.
«Vi er mer opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse enn hvor flink du er til å skrive en jobbsøknad. Derfor ber vi deg om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Du trenger altså ikke å skrive eller legge ved et søknadsbrev», står det i en av utlysningene deres.
– Man kan selvsagt kan benytte KI som hjelpemiddel om man ønsker det. Men med all bruk av KI kan det nok være lurt å kvalitetssikre innholdet, sier Revholt videre til kode24.
Og legger til at dersom folk skal søke på stillinger hos dem som har krav om søknadsbrev, så kan det være lurt å bruke egne ord i tillegg, og ikke utelukkende stole på KI.
