Mottok over 140 like jobb­søknader

Gjør du deg selv en bjørnetjeneste om du bruker KI for å skrive jobbsøknaden din?

Monica Hurley er avdelingsleder i Nav. Hun har vært gjennom en rekrutteringsprosess i høst, og ble sjokkert over hvor mange like søknader hun fikk. 

Hun mottok over 140 nesten identiske søknader. 

– Alt så smykk-smykk, smakk ut. Og alt så likt ut. De bruker svulstige ord og utrykk, og det samme går igjen og igjen.

– Da jeg leste søknadene tenkte jeg: «Hjelpes, dette hadde aldri jeg funnet på», sier Hurley til kode24.

Hurley ble så sjokkert at hun la ut et innlegg på Linkedin, som fikk enorm respons:

– Er dette fremtiden?

Med noen få tastetrykk i Google kan man i dag enkelt finne frem til for eksempel GPT-er i ChatGPT som er laget for å hjelpe de som skal skrive søknader. 

– Men er du den kreative, innovative og fremoverlente personen jeg ser etter når du bruker ChatGPT til å skrive søknadsteksten din? spør Hurley seg selv i telefonen med kode24.

– Hvis dette er fremtiden, så må vi slutte med søknadsbrev, mener hun.

Og mener at ingen skiller seg ut når alle søknadene er like.

Nav bruker jobbsøkerportalen Webcruiter for å legge ut stillingsannonser. Den har ingen KI-funksjon for søkerne enda. Hurley tror i hennes tilfelle at mange derfor har brukt ChatGPT og andre KI-verktøy på nett. 

– Jeg får følelsen av at folk har brukt ChatGPT eller liknende, og trykket copy-paste, sier hun videre. 

45.000 KI-skrevne via Finn.no

kode24 har tidligere skrevet om Finn.no som i februar 2025 implementerte et KI-verktøy i søknadsportalen. Et verktøy som skriver jobbsøknaden for deg.

Ferske tall viser at siden lanseringen 28. februar 2025 er tjenesten blitt brukt 45.000 ganger, forteller Christopher Ringvold, jobbanalytiker og leder i Finn.no Jobb. I mai 2025 lå tallet på 16.000. 

– Vi at vi ikke kan hindre folk i å bruke KI-verktøy. De eksisterer og blir brukt, enten vi vil eller ei, så derfor har vi valgt å implementere funksjonen, sier Ringvold til kode24.

Mener KI spiser junior­jobber: «Dramatisk utvikling»

– Vi ser at KI endrer hele strukturen i arbeidsmarkedet. Oppgaver som tidligere var typiske for nyutdannede håndteres nå digitalt, mener Christian Børresen om Randstads nye rapport.

– Kanskje søknader er gammeldags

– Det er fordeler og ulemper med funksjonen. Det tar bort en terskel, og det blir lettere å søke på en jobb. Men vi ser det er et sprik her. Søknadsbrevet har jo ingen verdi når alt ser likt ut. Kanskje er prosessen på vei ut – å skrive søknadsbrev er kan ses på som gammeldags, sier Ringvold.

Slik kode24 har skrevet før, så er det færre stillinger ute enn før. Finn.no merker at det er færre annonser, og flere som søker på hver stilling. 

23 prosent færre jobber i år

Det var langt færre ledige IT-jobber i oktober enn i fjor – men like mange arbeidssøkere, viser nye tall.

– Ser man på januar til oktober i år sammenliknet med i fjor, så er det 30 prosent flere søknader per stilling, legger han til.

Hypotesen til Finn.no er at KI-verktøyene brukes mest av den yngre generasjonen. Mer enn den eldre. 

– Må brukes riktig

Hurley i Nav påpeker at KI er et godt verktøy dersom det brukes riktig, men mener at folk må slutte å la KI skrive hele søknaden. 

– Det tar jo vekk personlighet og sjel. Det hjelper ikke, og øker ikke sannsynligheten for å få jobb. Men når det brukes riktig, og ikke til copy-paste, så er jeg positiv til verktøyene, legger hun til. 

Også store internasjonale KI-giganter som Anthropic har negative erfaringer ved KI-skrevne søknader. De forbøy folk å skrive jobbsøknad med KI en periode. 

– Vi ønsker å forstå din personlige interesse i Anthropic uten formidling gjennom et KI-system, og vi ønsker også å evaluere dine ikke-KI-assisterte kommunikasjonsferdigheter, uttalte selskapet våren 2025. 

AI-gigant: – Ikke skriv jobbsøknad med AI!

Selv om de lager AI-løsninger selv, vil de ikke at du skal bruke dem for å søke jobb der.

Men selskapet endret mening etter hvert. 

Mange stilte spørsmål ved hvordan et KI-selskap som Anthropic, som eier Claude, ikke ville at folk skulle bruke produkter som det de selv lager. Nå tillater de kandidater å sende søknad ved hjelp av KI, og anbefaler folk å bruke tjenesten Claude til å skrive jobbsøknad. 

– Kandidater oppfordres til å bruke Claude  for å skrive mer velformulerte søknader, finpusse CV-en og bruke verktøyet for å forberede seg til intervjuer, sa direktør Mike Krieger i et intervju på CNBC, skrev avisen Business Insider i mai.