Bytter jobb etter 17 år i samme selskap: To nye til twoday

Mandag ønsket twoday velkommen to nye ansatte.

Hazel Soboh og Sigmund Marius Nilssen er de nyeste utviklerne på kontoret, som også i juni kunne melde om at de hadde hentet tre teknologer.

Vil bidra i ledelse og utvikling

Hazel Soboh kommer til twoday fra Skiwo, hvor han har jobbet som Chief Product & Technology Officer.

Han er ansatt som Executive Consultant i twoday, og skal jobbe som utvikler, med hovedfokus på frontend.

– Den personlige rekrutteringsprosessen fikk meg til å føle meg hjertelig velkommen. Flere tidligere ansatte har valgt å komme tilbake, noe som tyder på en god bedriftskultur, sier Soboh.

Ansetter tre til: «Fristelsen ble rett og slett for stor»

Twoday styrker laget med tre nye teknologer: – Fristelsen av å jobbe med dem igjen ble rett og slett for stor, sier en av de tre.

Byttet beite etter 17 år

Sigmund Marius Nilssen er en erfaren utvikler. Han kommer til twoday etter å ha vært i Knowit i hele 17 år.

– Jeg valgte twoday fordi de har en helhetlig strategi for selskapsutvikling, og er i ferd med å innføre en personaloppfølgingsmodell som jeg har stor tro på. Jeg traff også veldig mye koselige folk i rekrutteringsprosessen, som jeg fikk lyst til å jobbe med, sier Nilssen.

Han skal jobbe som programvareutvikler innenfor Java. Fokuset hans som utvikler er JVM-plattformen og han er spesielt glad i Kotlin-språket, men jobber også med andre typer prosjekter.

– Vi ble fortalt at det var null problem å få seg jobb

– Nå virker arbeidsmarkedet noe tregere, forteller sommerstudenten Marie Holmeide i twoday.