Kristian (25) om å være fersk i bransjen: «Ærlig deling skaper trygghet»
Ærlighet om svakheter fjerner hindre for å be om hjelp som nyutdanna, mener sommerstudenten Kristian Vaula Jensen.
Hei! Hva jobber du med i sommer?
Sommeren 2025 jobber jeg med å utvikle en RAG-løsning for Bouvet. Den skal integreres i Bouvets intranett MinSide.
Løsningen bruker dokumenter og annen intern kunnskap sammen med forhåndstrente store språkmodeller (LLM-er) for å besvare ansattes søk.
Sammen med en annen sommerstudent utvikler vi løsninger for å hente inn og behandle data, lagre det i vektordatabaser og hente ut relevant informasjon ved et søk.
Hvordan bruker du AI i studiet og programmeringen din?
Jeg bruker flere AI-verktøy for både å øke produktiviteten under programmering og til å hente informasjon i ulike sammenhenger.
I teoretiske fag ber jeg gjerne AI om en enkel, overordnet forklaring på nye konsepter og lenker til kilder hvor jeg kan lære mer.
Når jeg programmerer, fungerer de store generative modellene som en sparringspartner: Jeg planlegger og designer systemet, mens AI-modellen genererer kodesnutter, funksjoner eller klasser etter behov.
Hva synes du er det vanskeligste ved å være fersk utvikler i 2025?
Den største utfordringen jeg har møtt hittil, er å sette meg inn i de store skyøkosystemene, som for eksempel Azure.
De fleste av oss har lite erfaring med slike plattformer fra studiene, og møter derfor store, komplekse systemer med mange ulike bruksområder.
Heldigvis har sommerstudentene i Bouvet mange flinke veiledere å lene oss på, så vi får god støtte mens vi lærer.
Hva tenker du om framtida di videre som norsk utvikler?
Jeg er optimistisk med tanke på framtiden min som utvikler i Norge.
Erfaringen fra hverdagen som konsulent denne sommeren har vært positiv, og det er en type arbeid jeg gjerne vil fortsette med.
Fagfeltet kunstig intelligens og storspråkmodeller har mange spennende bruksområder, og jeg tror dette vil fortsette å være svært relevant i årene som kommer.
Har du en oppfordring til bransjen du er på vei inn i?
Min oppfordring er at veiledere og ledere fortsetter å være åpne om både egen kompetanse, utfordringer og kunnskapshull i prosjektene.
Som nyutdannet kan det være overveldende å tre inn i bransjen, så ærlig deling skaper trygghet og gjør det enklere å be om hjelp når man står fast.
Bouvet-kulturen med jordnærhet og åpenhet har virkelig hjulpet meg å senke skuldrene og utvikle meg raskere.