IT-studentene fikk stortingsbesøk

Denne uken startet 56 studenter som interns i Accenture. Gjennom et seks uker langt program gjennom sommeren får de jobbe med reelle problemstillinger i kundeprosjekter ved kontorene i Oslo, Stavanger og Trondheim. Ved oppstarten i Oslo fikk deltakerne besøk av stortingsrepresentant Amalie Gunnufsen (H), som ønsket å sette fokus på inkludering av juniorer i arbeidslivet.

Inn i prosjektene fra dag én

Allerede fra første dag går studentene rett på utfordringene. Prosjektene er utformet for å ligne arbeidshverdagen i konsulentbransjen, med tydelige mål, korte tidsfrister og krav til leveranser. Studentene får tidlig ansvar og følges tett opp av prosjektledere, mentorer og fagspesialister.

– Vi har hatt rekordstor interesse for internship-programmet i år, med over 1 600 søkere. Det viser hvor mange studenter som ønsker å få reell erfaring fra arbeidslivet og jobbe med faktiske utfordringer mens de fortsatt studerer, sier Nora Sofie Thesen Laeskogen, som er en av organisatorene av årets internship i Accenture.

Arbeidet spenner fra analyse og konseptutvikling til design og utvikling av digitale løsninger. Blant årets interns er 27 teknologistudenter, og en fellesnevner for de fleste av sommerprosjektene er hvordan data, kunstig intelligens og digitale løsninger kan brukes til å løse komplekse utfordringer.

Viktig rekrutteringsarena

Summer internship-programmet er en av de viktigste inngangsportene til Accenture. Gjennom sommeren får studentene erfaring med samarbeid på tvers av fagområder, strukturert problemløsning og arbeid tett på kunder. Samtidig gir programmet både studentene og Accenture mulighet til å bli godt kjent. Historisk har mer enn 90 prosent av deltakerne fått tilbud om fast stilling etter endt studie.

– Summer internship gir oss muligheten til å bli kjent med studentene over tid. Samtidig får de kjenne på hvordan det faktisk er å jobbe hos oss, og det er ofte da de beste matchene oppstår, sier Thesen Laeskogen, som også startet karrieren som sommerstudent i Accenture.

Hun trekker også frem betydningen av å gi studentene en god start:

– Når studentene får bidra på ekte prosjekter og oppleve mestring i et profesjonelt miljø, bygger de både selvtillit og kompetanse som de tar med seg videre i arbeidslivet.

Besøk fra Stortinget og Virke

I forbindelse med oppstarten i Oslo fikk studentene besøk av stortingsrepresentant Amalie Gunnufsen (H), som ønsket å se nærmere på hvordan programmet gjennomføres i praksis.

– Vi er helt avhengige av å få flere juniorer inn i arbeidslivet og gi dem muligheten til å bygge erfaring tidlig. Derfor er det ekstra gøy å være her og se hvordan studentene får jobbe med reelle utfordringer fra start, sier Gunnufsen.

Gunnufsen var på besøk sammen med Hanne Christensen Lystad, bransjeleder for rådgivning i Virke.

– Alle starter et sted. Det å få jobbe med ekte prosjekter tidlig i karrieren betyr enormt mye, både for motivasjon, læring og videre karrierevalg. Derfor er det så viktig at flere virksomheter som Accenture tar aktivt ansvar for å gi juniorer en reell start, sier Lystad.

– For oss i Virke er dette helt sentralt: Skal vi lykkes med inkludering i arbeidslivet, må flere juniorer få reelle muligheter til å slippe til. Konsulentbransjen er en viktig læringsarena, der unge talenter raskt bygger kompetanse gjennom å jobbe med ekte problemstillinger. Da må også markedet etterspørre juniorene og gi dem plass.

Skal levere på seks uker

Målet for sommeren er tydelig, hvert team skal levere konkrete anbefalinger eller løsninger som kan tas videre hos kundene etter programmet. Prosjektene er utviklet med tydelig nytteverdi, både for kundene og for studentenes egen læring. 

Årets sommerprosjekter spenner over flere bransjer og samfunnsområder. Studentene jobber blant annet med oppdrag for KLP, Statnett, Statens vegvesen, Telia, Telenor AI Factory, Vår Energi, Salmon Living Lab og HUB Ocean.