Tryg kutter 48 IT-stillinger, setter ut mer til India
– Kom overraskende på oss, sier en av de som rammes. – Får frigjort kapasitet til å utvikle mer moderne, kundevendte løsninger, der AI vil spille en viktig rolle fremover, sier pressesjefen.
Forsikringsselskapet Tryg kutter 48 stillinger på sitt hovedkontor i Bergen. Bergens Tidende omtalte kuttene først.
Alle stillingene jobber med IT, og mange av de berørte er utviklere, uten at selskapet kan svare på nøyaktig hvor stor andel som har den rollen.
– Det dreier seg primært om roller innen systemdrift, infrastruktur og støttefunksjoner, sier pressesjef Ole Irgens i Tryg til kode24.
Ifølge han er dette en del av en langsiktig strategi, som blant annet involverer å outsource mer til India – og gjøre seg klare for AI.
Overraska ansatte
– Vi ansatte fikk vite dette på tirsdag forrige uke. Først på en videostrøm fra øverste ledelse i Danmark, deretter lokalt, med mer spesifikk informasjon om hvem som rammes, sier en av utviklerne som rammes av kuttene til kode24.
Vi kjenner identiteten til vedkommende, men hen ønsker ikke å stå fram med navn.
– Det kom overraskende på oss, da
ledelsen det siste året har gitt tydelige signaler om at det ikke kom til å bli
oppsigelser, og at det var behov for mer IT-kompetanse framover, sier vedkommende.
– Det har til og med pågått nyansettelser hele
våren, som nå også står utsatt i denne omstillingen.
Tror mange kan reddes
Tryg har mange kontorer, men alle de 48 stillingene holder altså til i Bergen. Det skal ikke være planer om noen flere kutt andre steder.
– Bergen vil fortsatt være et sentralt teknologisk kompetansesenter for Tryg, med rundt 100 medarbeidere etter omstillingen, sier Irgens.
Det er ikke nødvendigvis slik at alle 48 nå blir arbeidsledige; ifølge Irgens skal Tryg «tilby nye roller til en betydelig andel», men vet ennå ikke hvor mange.
– Vi har en profesjonell prosess for å sikre at alle som rammes får reelle muligheter videre. Eventuelle sluttavtaler vurderes individuelt og i tråd med avtaleverket, sier pressesjefen.
Den rammede ansatte kode24 har snakka med bekrefter at det jobbes med å omplassere ansatte til andre roller i andre avdelinger.
– Men hvor relevante de er for mange, gjenstår å se, som hen sier.
Mer outsourcing til India
Å kutte de 48 IT-stillingene skal være en del av deres 2027-strategi, med mål om å «forenkle et svært komplekst IT-landskap og redusere antallet leverandører og applikasjoner».
– Målet er å frigjøre ressurser til å utvikle nye, digitale kundeløsninger. Endringen handler ikke om kortsiktig innsparing, men om å styrke vår evne til innovasjon og kundetilpasning på tvers av hele konsernet, sier Irgens.
En del av dette er å sette ut enda mer av arbeidet til Tata Consultancy Services (TCS); en indisk gigant på outsourcing. Tryg skal ha jobba med TCS i 15 år, og det indiske selskapet tar nå over driften av enda flere systemer.
– Målet er å samle driftsoppgaver hos én partner fremfor mange, slik at Trygs egne ressurser kan fokusere på utvikling av fremtidsrettede kundeløsninger i Norden, sier Irgens.
Vil være klare for AI
– I hvilken grad har økt bruk av AI-løsninger hatt innvirkning på denne nedbemanningen?
– Bakgrunnen for denne endringen er strukturell, knyttet til konsolidering av leverandørlandskapet og forenkling av IT-arkitekturen, starter Irgens, men:
– AI er en viktig del av fremtidens kundeløsninger, og Tryg investerer betydelig i teknologi som kan støtte skadebehandling, kundedialog og automatisering. Nettopp derfor ønsker vi å omstille oss nå, slik at vi får frigjort kapasitet til å utvikle mer moderne, kundevendte løsninger der AI vil spille en viktig rolle fremover.
