Windsurf-ansatte må velge: Sluttpakke eller 80 timers arbeidsuke
– Vi tror ikke på jobb/liv-balanse, skriver den nye sjefen deres etter Cognition-oppkjøpet.
Det ble tidligere i sommer klart at selskapet bak AI-kodeagenten Devin, Cognition, kjøper opp AI-kodeeditoren Windsurf.
– Blant alle teamene innenfor AI-området er Cognition det vi har respektert mest, og de passer perfekt inn for å ta Windsurf inn i sin neste fase, sa Windsurf-sjef Jeff Wang.
Nå viser det seg at oppkjøperne kanskje ikke passer helt perfekt for de som er interessert i å gjøre andre ting enn å jobbe.
80 timers arbeidsuke
The Information har sett intern kommunikasjon fra de Windsurf-ansattes nye sjef, CEO Scott Wu i Cognition, som vitner om en mildt sagt heftig jobbkultur. Saken er bak betalingsmur, men siteres av blant andre Techmeme og indiske OfficeChai.
– Vi tror ikke på jobb/liv-balanse. Å bygge framtida til programvareutvikling er et oppdrag vi bryr oss så dypt om, at vi umulig kan skille de to, skriver Wu til sine nye ansatte.
Dette skal blant annet innebære:
- Seks dager i uka på kontoret.
- 80 timers arbeidsuker – dobbelt så mange som normalen i Norge.
- Dette betyr over 13 timer på kontoret, mandag til lørdag, for eksempel.
Sluttpakke eller fritidsslutt
Wu skriver videre at han innser at det ikke var dette alle i Windsurf signerte på da de begynte å jobbe der før oppkjøpet.
De tilbyr nå derfor sluttpakker til 200 ansatte, på ni måneder lønn. 30 ansatte skal allerede ha forsvunnet, før sluttpakkene.
Her er det altså snakk om å enten ta sluttpakke, eller vinke farvel til fritida si, ala Elon Musk sitt oppkjøp av X.
