Varmt på jobben? Dette har du rett på

Selv om det kan bli varmt på kontoret, så har man imidlertid ikke rett til å dra hjem hvis man synes det er for hett, ifølge Arbeidstilsynet.

Varme sommertemperaturer kan for mange også bety hett inneklima. Man kan ikke uten videre kaste inn det svette håndkleet og reise hjem.

Ifølge Arbeidstilsynet finnes ingen offisielle lov for hvor varmt eller kaldt et kontor skal være. Likevel er arbeidsgiver pålagt å tilrettelegge for arbeidstakere.

Ingen fast temperaturgrense

– Nå opplever vi relativt høye temperaturer flere steder i Norge, og da må arbeidsgiver sørge for at arbeidstakerne fortsatt har et forsvarlig arbeidsmiljø, og vurdere om de kan utføre arbeidsoppgavene på samme måte som før, sier Kristin Vågenes, seksjonsleder i Arbeidstilsynet til NTB.

Hun understreker at verken arbeidsmiljøloven eller tilhørende forskrifter inneholder faste temperaturgrenser. Likevel anbefaler Arbeidstilsynet en innetemperatur på 22 grader, og at man bør unngå temperaturer under 19 og over 26 grader.

Tiltak man kan sette inn for å kjøle ned inneklima er ifølge Arbeidstilsynet blant annet solskjerming, kjøleanlegg og riktig drift av ventilasjon.

Flere henvendelser om sommeren

Ifølge fagforbundet Handel og Kontor øker temperaturrelaterte henvendelser om sommeren. Forbundet er rettet særlig mot arbeidere i privat sektor og har 80 000 medlemmer.

– Det handler ofte om arbeidsplasser som er utendørs eller som ikke har skikkelig kjøleanlegg innendørs, sier 1. nestleder Elisabeth Sundset til NTB.

Ifølge Arbeidstilsynet er varmt arbeid lite egnet for gravide, særlig de siste månedene i svangerskapet. Da må arbeidsgiver vurdere risiko og sørge for tilrettelegging i varmen.

– Hvis tilrettelegging ikke er mulig, må man vurdere omplassering, sier hun.

– Snakk med sjefen om fotball-VM nå!

Selv om VM er ekstraordinært, er ikke arbeidslivet satt på pause. Eksperter råder deg til å snakke med sjefen allerede nå.