twoday ansetter 35 nyutdanna: – Må ta ansvar for å slippe til unge teknologer
– Nytt Krutt er en investering i både menneskene og fremtiden vår, sier direktøren.
Konsulentselskapet twoday har tatt inn 35 nyutdanna teknologer til graduate-programmet "Nytt Krutt".
Programmet gir en "intensiv faglig og sosial start på karrieren, med oppfølging, kurs og teamarbeid" melder selskapet.
– Nytt Krutt er en investering i både menneskene og fremtiden vår. Vi er stolte av å kunne tilby en trygg start på karrieren, samtidig som vi fortsetter å bygge kompetansen som skal drive twoday og kundene våre videre, sier Kristin Nyberg, administrerende direktør i twoday, i en inn/ut-melding til kode24.
Trenger kompetanse
Nyberg var nylig på Arendalsuka for å fronte dette med å gi jobb til blant annet nyutdanna utviklere – som sliter med å komme seg ut i et arbeidsmarked som nå for tida etterspør erfaring.
– Behovet for teknologikompetanse vil bare øke i årene som kommer. For å møte dette må vi i IT-bransjen og innkjøperne av IT-tjenester ta ansvar for å slippe til unge teknologer, sier Nyberg.
– Vi må forvalte kompetansen deres på en måte som gir både dem og samfunnet best mulig verdi.
Gleder seg til fredag
Én av de 35 heter Synne Reklev, og kommer rett fra en master i Ingeniørvitenskap og IKT fra NTNU.
– Jeg gleder meg til å ha et sterkt fagmiljø rundt meg og til å jobbe med ny og spennende teknologi. Og jeg gleder meg til å bidra til noe mer enn bare mine egne resultater, til forskjell fra studiet, sier hun.
– Og så gleder jeg meg til fredagsfølelsen!
