Sommertid i staten: 
– Har ikke så stor betydning lenger

– Jeg trodde det var tull da jeg begynte, sier avdelingsdirektør for plattform og infrastruktur i teknologiavdelingen i Nav, Audun Fauchald Strand. 

Men neida:

I Norge kan statlige virksomheter benytte sommertid, som innebærer kortere arbeid i perioden 15. mai til 14. september. 

For Nav betyr dette at de jobber en halvtime kortere på sommerstid, og ett kvarter lenger på vinteren. 

– På sommeren jobber vi bare syv timer, og dette er inkludert lunsj. 

I praksis betyr det at en arbeidstaker i Nav jobber 6,5 timer dagen om sommeren. 

– Har ikke så stor betydning lenger

Fagforeningen Nito sier denne ordningen ikke egentlig har så mye å bety lenger. 

– Fordi man jobber jo noe lengre på vinteren for å spare opp til kortere dager sommerstid, har det ikke så stor betydning lenger, da veldig mange av våre medlemmer også har fleksitid, sier advokat Marianne Kjellsen i Nito til kode24. 

– Fleksibel arbeidstid fører jo til at hver enkelt kan jobbe lengre en regnværsdag og kortere en solfylt dag, så lenge man er på jobb innenfor kjernetiden. 

Ikke et krav

Sommertiden varer i fire måneder, fra 15. mai til 15. september. Dette er noe store deler av offentlig sektor praktiserer.

Men det er ikke et krav at alle statlige arbeidsplasser bruker den. Nav derimot er en stor instans som fremhever dette i eksempelvis utlysningene sine. 

– Den kortere arbeidstid i denne perioden må da kompenseres med en tilsvarende forlengelse ellers i året slik at arbeidstiden per uke – regnet i gjennomsnitt over hele året – ikke blir kortere enn før, står det i Statens personalhåndbok.

Utviklere: Opptatt av fleksibilitet

Linn Guste-Pedersen er forhandlingssjef i Tekna Stat. Hun sier at statlige virksomheter sliter med å konkurrere mot privat sektor på lønn, men påpeker at det er andre goder de kan profilere seg på, eksempelvis sommertid. 

– Det kan være alt fra spennende faglige oppgaver, til mulighet for sommertid. Det bør statlige virksomheter være flinke til å markedsføre.

– Mitt inntrykk er at mange utviklere liker å jobbe, men at de gjerne er opptatt av et fleksibelt arbeidsliv, også knyttet til arbeidstid.

Hun mener at goder som sommertid også er noe arbeidsgivere vet de ansatte setter pris på, uten at det går utover lønnsbudsjettet. 

– Fornøyde medarbeidere presterer best! sier hun.

Guste-Pedersen sier at det nok ikke er mange arbeidstakere som jobber i staten bare på grunn av sommertid, men at det er én av mange ordninger som gjør statlige jobber attraktive.

Max (28) trener i arbeidstida: – Synes det er fantastisk

Flere tilbyr trening i arbeidstida, men det når ikke alltid de som trenger det mest, advarer forsker i Stami.