Teamet mitt har en kollektiv forståelse om at tirs-torsdag er kontordager. Mandag og fredag sitter folk på hjemme-/hytte-/konsulent-/utenlandskontor. Det funker fjell, og som teammedlem setter jeg pris på kombinasjonen av fleksibilitet og muligheter for å være sosial.
Noen få ganger har denne ordningen en ulempe, som da Halloween falt på en mandag. Som en teamleder med Michael Scott som forbilde så jeg derfor mitt snitt til å flytte Halloween-stemning på kontoret til 1. november. Det går jo ikke an å dele ut godteri over Teams 💻
Tirsdag morgen:
Vampyrkappe og -tenner ✅
Krukke fylt med godteri ✅
Helsvarte klær ✅
Sminke og blodige effekter ❌
Tomas har en bønn til deg: - Vi er ikke kodemaskiner, så snakk om følelser!
Den ekte Halloween-stemningen
Klokken 08:30 ble jeg møtt av latter og smil fra resten av teamet.
“Looking good, Aleks”
“Dette var et skikkelig hyggelig påfunn. Takk for godteri!”
“Hahahaha, pass ekstra godt på å låse PC’en i dag, ellers blir det knep 👻”
Godteriet fløy ut av krukken, og stemningen rundt bordet vårt var god. 🧛🏻 Success 🍬
Men så kom den ekte Halloween-stemningen 🎃
Etter hvert som jeg beveget meg rundt i etasjen, med min svært godt synlige røde krage og svarte kappe haglet det med spørsmål og kommentarer.
“Halloween var jo i går…”
“Har du tatt med alt godteriet du ikke klarte å gi bort?”
“Kostyme på jobb? Det er jo for barn når de går fra dør-til-dør”
«Selvironi er viktig når man jobber med komplekse problemer i en stor organisasjon»
Viktig med selvironi
Snarrådig som jeg er svarte jeg stort sett (med glimt i øyet):
“Som så mye annet i IT-verdenen, så ble Halloween utsatt”
“Halloweenstemningen oppdaget noen feil i akseptansetest så prodsetting ble i dag 😉”
Dette ble noen ganger møtt med god latter, andre ganger med rare blikk 🙄.
Selvironi er viktig når man jobber med komplekse problemer i en stor organisasjon.
Advarer utviklere mot å bli utbrent: - Saccosekker kan gi falsk trygghet
Tør folk å være seg selv?
Allikevel sitter jeg igjen med tanken:
Når sluttet vi å ha det gøy på jobb? Hvem tok fra oss den barnslige gleden av å gjøre noe annerledes bare fordi det er morsomt?
Hvis noen tilbyr deg godteri mens de ser ut som en First Price-versjon av Grev Dracula, så må de da få lov til det 🤪
Så mitt spørsmål til deg er:
Når gjorde du sist noe for å spre litt latter, smil og glede blant dine kolleger?
Har du et arbeidsmiljø hvor folk tør å være seg selv?
Hva gjør du for å sikre at andre føler seg velkomne?
Stor shoutout til prosjektteamet mitt, en teamleder kan ikke ønske seg et bedre team enn dere 🌟🧡