Nav fikk 489 søkere på én junior-utlysning
De siste årene har de fått tre ganger så mange søkere per stilling. Men selv mener de arbeidsledigheten er lav.
kode24 har de siste ukene skrevet om hvordan flere statlige selskaper merker høye søkertall på utviklerstillingene sine, blant annet Kartverket, NRK og Skatteetaten.
Også NAV-IT merker økningen, spesielt blant utlysningene for nyutdannede og frontend-utviklere.
– Vi har absolutt flest søkere på stillingene for nyutdannede. Bare i høst har vi fått mer enn 900 søkere på ulike stillinger i denne kategorien, sier avdelingsdirektør for utvikling i Teknologiavdelingen i Nav IT, Ida Johansen.
Antall søkere til Nav IT har økt drastisk siden 2022:
- I 2022 hadde Teknologiavdelingen i etaten 2.177 søkere, og nå i 2025 ligger tallet på 5.833.
- Det er i underkant av en tredobling – på omtrent like mange utlyste stillinger.
- Nav IT ansetter rundt 50 utviklere i året.
– Vi har sett en stabilt høy søknadsmasse de siste tre årene, sier Johansen.
Antall arbeidsledige er stabilt
Selv om det er en økning i antall søkere til Teknologiavdelingen i Nav, så sier Johansen at de ikke ser noen stor økning i antallet registrerte arbeidsledige med IT-bakgrunn.
– Samtidig må vi være oppmerksomme på at nyutdannede i mindre grad registrerer seg hos Nav, slik at en eventuell utvikling ikke nødvendigvis fanges opp umiddelbart, sier Johansen til kode24.
Ser man på snittet over antall søkere per stillingsannonse de siste årene, har det også tredoblet seg. I 2025 hadde stillingsannonsene i Nav snitt 94 søkere per stilling, mens i 2022 lå tallet på 32.
Færre jobber å ta av
Det er et sammensatt bilde. Det er mange ledige stillinger der ute, men det er også mange som søker på samme stilling. Én av utlysningene Nav-IT la ut nå i høst, etter en nyutdannet utvikler, hadde hele 489 søkere.
– Men når 489 søker på en stilling, så betyr det at 488 søkere ikke får jobben. Har dere noen tanker om dette?
– Vi ansetter ofte flere på én stillingsutlysning, særlig blant utviklere. Denne prosessen er ikke avsluttet per nå, så vi vet ikke eksakt hvor mange ansatte denne prosessen resulterer i, men planlegger for 7 til 10 ansettelser her.
Så langt i år er det utlyst 11.900 stillinger i bransjen, ifølge Nav. Tidligere i høst skrev kode24 om at det er langt færre ledige IT-jobber i oktober 2025 enn i 2024.
Det gjør at det er færre jobber å ta av.
Tekna hadde en arbeidsmarkedsundersøkelse i våres, som viste at 93 prosent av nyutdannede innen IT fikk jobb innen fem måneder.
